Technicien(ne) paie et payables / Montréal / Jusqu'à 75K / Télétravail hybride
PUR RH inc.
Montréal,QC- Salaire 70000.00 à 75000.00 $ par année selon l'expérience
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37.50 à 40.0 h
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 8 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Localisation : Montréal + 2 jours de télétravail hybride!
Statut du poste : Permanent
Industrie : Bureau-chef
Salaire : 70,000$-75,000$/année + avantges!
Notre client, une grande entreprise très bien établi en Amérique du Nord depuis 20 ans et basée à Montréal est à la recherche d'un(e) technicien(ne) paie et payables pour s'ajouter à leur équipe de paie!
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) paie et payables vous aurez à :
Participer à la production dela paie syndiquée et non-syndiquée pour 1500 employés
Suivi set communications avec les fournisseurs
En charge des DAS, T4, R1, vacances, boni
Conciliations
Écritures de paie
Répondre aux questions des employés au sujet de leur paie
Vérifier et analyser toute sles données relatives à la paie et dans les délais
Mettre en place des procédures de contrôle-qualité reliées à la paie
AVANTAGES :
Salaire entre 70 000$ et 75 000$/année
Horaire flexible entre 37.5 et 40 h/semaine
Télétravail hybride
Garderie sur place
Assurance collective avantageuse
REER collectif
Formation continue au xfrais de l'employeur
Boni annuel
Plusieurs semaines de vacances selon les années d'expérience
Beaucoup de possibilité d'avancement
Très bonne stabilité d'emploi, entreprise stable et en pleine croissance
Environnement de travail et équipe dynamique!
QUALIFICATIONS :
Expérience de 2 ans en paie
ACP (un atout)
Au plaisir de discuter!
clemencer@purrh.com
579.420.6140
Cette opportunité d'assistant-contrôleur vous intéresse? N'hésitez pas et envoyez-nous votre CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous vous reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de vous donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Aucun
Aucun
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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