Chef de district Détails de l’emploi | Purolator

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Ce rôle agit en tant que gestionnaire pour plusieurs districts et installations qui seront géographiquement séparés les uns des autres. Le Chef de district dirigera et développera les capacités de son équipe pour atteindre les objectifs de Purolator Inc malgré leur absence de l'équipe en raison de la situation géographique. De plus, le Chef de district est responsable de rencontrer et de dépasser tous les objectifs, budgets et plans pour son district et de protéger les actifs de l'entreprise et de l'unité d'affaires.

• Diriger les comités de Santé & Sécurité : Superviser les pratiques de travail sécuritaires et les enquêtes sur les accidents.
• Comprendre et appliquer les conventions collectives : Assurer le respect des conventions collectives applicables.
• Établir des normes de performance : Définir des standards de performance et tenir le personnel responsable de leur atteinte.
• Évaluer et discerner les problèmes de personnel : Identifier et résoudre les problèmes liés au personnel.
• Encadrer et habiliter les gestionnaires d'unité et les chefs d'équipe : Fournir un soutien et une formation aux gestionnaires et chefs d'équipe dans toutes les unités et installations.
• Surveiller les actualités de productivité : Comparer les performances par rapport aux objectifs et fournir des retours aux gestionnaires et chefs d'équipe.
• Promouvoir et gérer Trak3 : Assurer la gestion de Trak3 en respectant le budget et la capacité.
• Stimuler la croissance de l'entreprise : Favoriser l'excellence par une coordination interfonctionnelle.
• Améliorer la satisfaction client : Offrir une visibilité exceptionnelle de la numérisation et un service ponctuel.
• Surveiller et stimuler la performance : Évaluer et améliorer la performance dans tous les indices de service.
• Superviser et gérer les groupes administratif : Gérer les groupes administratifs et service à la clientèle spécifiques à l'emplacement.
• Maintenir les systèmes, enregistrements et procédures : Assurer la conformité avec les instructions de travail, les politiques et les exigences législatives.
• Viser la rentabilité : Chercher des opportunités d'amélioration au-delà des budgets.
• Délégation efficace : Déléguer la responsabilité et l'autorité pour maintenir les normes.
• Gérer l'entretien des installations : Superviser l'entretien des installations et les services des entrepreneurs.
• Assurer la capture appropriée des revenus : Garantir l'adhérence au système de facturation correct (correction d'adresse, TRAK3).

Compétences personnelles :

• Démontre une responsabilité personnelle.
• Capacité à influencer, persuader et motiver les autres grâce à une communication verbale et écrite claire et efficace.
• Fournit des retours honnêtes et constructifs.
• Écoute activement et suit les contributions des autres.
• Capable de créer un environnement où les membres de l'équipe sont motivés et inspirés à performer à un niveau élevé.
• Fournit des retours opportuns sur les forces et les opportunités de croissance, développe les autres grâce à un coaching continu, des retours ouverts et honnêtes, la reconnaissance et l'encouragement.

Compétences en gestion et leadership :

• Construit et utilise des relations mutuellement bénéfiques (internes et externes) rassemblant les informations, l'expertise et les ressources nécessaires pour réaliser les plans et les priorités stratégiques de Purolator.
• Remet en question les processus actuels, encourage des manières plus efficaces de faire des affaires, travaille de manière productive dans des environnements changeants, soutient l'innovation, les solutions alternatives et la prise de risques prudente, s'adapte au changement et encourage les autres à faire de même.
• Capacité à établir et gérer des budgets.
• Compétences en planification.

• Connaissance de l'industrie du transport ou de la messagerie.
• Solides compétences informatiques et compétences mathématiques générales.
• Compétences en gestion du temps et en réflexion logique.

• 3 à 5 ans d'expérience requis dans un rôle similaire.
• Connaissance des environnements syndiqués et des relations de travail.
• Expérience dans l'interprétation, l'établissement et le maintien des normes.
• Expérience dans la gestion de la clientèle.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

Numéro de poste 66652
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Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.