Conseiller, Rémunération et avantages sociaux

Relevant du Directeur, Rémunération globale et SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus liés à l’administration de la rémunération et des avantages sociaux pour l’ensemble de nos divisons situées au Canada et aux États-Unis. De plus, vous prendrez charge des activités liées à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes, au siège social de QSL situé dans le Port de Québec et contribuez à la mise en œuvre des meilleures pratiques qui soutiennent notre croissance et notre succès.

Responsabilités principales :

• Appliquer de saines pratiques de gouvernance dans l’administration des conditions de travail, des régimes d’assurances collectives et des régimes de retraite;
• Apporter un soutien aux employés et gestionnaires sur les questions portants sur les des conditions de travail et les avantages sociaux;
• Prendre charge des activités associées à la rémunération dans le cadre des processus d’embauche, d’accueil et intégration;
• Traiter les processus d’adhésion aux assurances collectives et au régime de retraite;
• Produire des rapports à partir du système d’information RH, effectuer des analyses et des suivis liés aux conditions de travail et aux indicateurs RH.

Profil recherché :

Vous aspirez à vous joindre à une équipe chevronnée qui prend plaisir à réussir et possédez les attributs suivants :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Aisance à vous exprimer verbalement et par écrit en français et en anglais*;
• Reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre souci du détail;
• Curiosité à apprendre;
• Bonne capacité d’organisation du travail;
• Excellente maîtrise d’Excel et Word, de même qu’une bonne maîtrise des autres éléments de la suite MS Office.

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.

Horaire et avantages :

• Poste permanant à temps plein, 40 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi;
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
• Une formation continue portant sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
• Salle d’entraînement.

L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.