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Quincaillerie Architecturale Capsol inc.

Technicien(ne) juridique

9394 boulevard du Golf, Anjou,QC
  • 28.00 à 40.00 $ par heure selon l'expérience
  • 15.00 à 25.0 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat ,Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Qui sommes-nous?

CAPSOL est bien plus qu’une simple quincaillerie architecturale. Nous sommes une maison de contrats et de consultation dédiée à fournir des solutions complètes et personnalisées pour tous les besoins en quincaillerie architecturale de notre clientèle. Notre équipe d’experts possède une vaste expérience dans l’industrie et est déterminée à offrir des produits et des services de hautes qualité, adaptés à chaque projet.

Nous guidons les architectes, les entrepreneurs et les propriétaires à chaque étape, depuis la sélection des produits, jusqu’à leur installation. Chez CAPSOL, nous croyons que chaque détail compte, et c’est pourquoi nous nous engageons à fournir des solutions qui allient fonctionnalité, esthétique et durabilité.

*Veuillez noter que l’utilisation du genre masculin dans la description de poste est privilégiée afin d’en faciliter la lecture, mais cela ne reflète en aucun cas une préférence de genre dans le processus de recrutement.

Résumé du rôle

En tant que Technicien(ne) juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des contrats de projets de construction. Vous serez responsable de l’examen, de l’administration et du suivi des documents contractuels tout en veillant à la conformité aux exigences juridiques et réglementaires.

Description de tâches

  • Examiner, analyser et préparer des contrats liés aux projets de construction.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la compréhension et l'application des termes contractuels.
  • Effectuer le suivi des échéances contractuelles et des obligations.
  • Gérer les modifications contractuelles et coordonner avec les parties concernées.
  • Assurer la conformité aux normes légales et réglementaires applicables dans l’industrie de la construction au Québec.
  • Soutenir la direction dans la résolution des litiges contractuels ou des différends, au besoin.
  • Maintenir à jour un système de classement et d’archivage des contrats.

Exigences du poste

Formation :

  • Diplôme en techniques juridiques ou dans un domaine connexe.

Expérience :

  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de contrats, idéalement dans le domaine de la construction.
  • Bonne compréhension des normes et réglementations dans le secteur de la construction au Québec.
  • Maîtrise des termes contractuels et des processus légaux.
  • Excellente capacité d’analyse et souci du détail.
  • Compétences en communication et en rédaction en français (anglais un atout).
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de la suite Microsoft 365

Qualités personnelles :

  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Capacité à gérer les priorités
  • Fiable
  • Ponctuel.

Conditions de travail et avantages

  • Poste à temps partiel (horaires flexibles selon les besoins de l’entreprise et du candidat).
  • En présentiel
  • Rémunération compétitive selon l’expérience, possibilités de développement professionnel.
  • Possibilité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.
  • Localisation pratique à Montréal, avec des opportunités de contribuer à des projets significatifs.
  • Tenue professionnelle décontractée.
  • Stationnement gratuit (et borne de recharge pour véhicule électrique).

Lieu de travail

Quincaillerie Architecturale Capsol Inc.
9394, boul. du Golf
Anjou, QC, H1J 3A1

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@capsol.ca.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.


Environnement de travail

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Environnement de travailQuincaillerie Architecturale Capsol inc.1
Environnement de travailQuincaillerie Architecturale Capsol inc.2
Environnement de travailQuincaillerie Architecturale Capsol inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

Technicien(ne) juridique