Directeur(trice) de la production

Description sommaire

Alurad Saguenay est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.

En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.

Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu’aux États-Unis.

Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de l’usine de production afin de s’assurer que le processus fonctionne à son plein potentiel et que les produits fabriqués répondent aux normes et aux politiques de qualité de l’entreprise.

Gestion des opérations 70 %

• Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de production de l’usine
• Élabore et mets en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre, des matériaux et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production
• Prépare les calendriers de production
• S’assure de la qualité des travaux conformément à nos politiques
• Fait la prise d’inventaire des matières premières et des produits finis
• Rédige des rapports et des documents d’information à l’intention de différents comités
• Élabore et mets en application des politiques, des méthodes et des procédures de travail en lien avec la production
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies et de processus de chaîne de production plus efficaces
• S’assure qu’il n’y a aucun retard dans la livraison
• Participe à différentes réunions
• S’assure que la maintenance des différentes machines et équipements soit à jour
• S’assure que le personnel ait le matériel et les outils nécessaires pour effectuer leurs tâches
• Prend la relève sur le plancher lorsque nécessaire
• Gère les non-conformités

Gestion de personnel 30 %

• Coordonne les travaux auprès de son équipe de travail selon les priorités
• Mettre les bonnes personnes aux bonnes places
• Donne de la formation aux nouveaux employés
• Motive l’équipe
• Évalue le personnel sous sa responsabilité
• Envoie les demandes de congés des employés à l’administration
• Gère les conflits entre employés
• S’engage à faire respecter les politiques de l’entreprise aux employés à sa charge
• S’assure que l’environnement de travail soit sain, sécuritaire et maintient un climat de travail harmonieux

Compétences requises

• Être orienté vers l’action
• Prendre des décisions de qualité et au bon moment
• Faire preuve de courage managérial
• Savoir motiver
• Gestion du temps et des priorités
• Faire preuve d’autonomie

Qualifications

• 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du milieu manufacturier
• ISO 9001
• Suite Office

Avantages sociaux

• REER avec cotisation de l’employeur
• Compte de gestion santé
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
• Boni annuel
• Vêtements fournis
• Rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Évènements d’entreprises
• Télémédecine
• Payé à la semaine

Horaire

• 40 heures semaines
• Travail de jour, horaire flexible
• Peut être appelé à travailler de soir et de fin de semaine