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Rampes Avant-Garde

Comptable en management accrédité CMA

445, rue Nolin, Québec,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein ,Temps partiel

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

  1. Gestion financière
  • Suivi des revenus et dépenses : S'assurer que toutes les transactions sont bien documentées, que les paiements des clients sont reçus et que les factures des fournisseurs sont payées à temps.
  • Planification budgétaire : Élaborer des budgets pour les projets à venir et s'assurer que l'entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour soutenir ses opérations (prévisionnelle) et soumettre le rapport à la direction trimestriellement.
  1. Rapports financiers
  • Établir des rapports financiers précis : Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Suivi des marges bénéficiaires : Calculer les marges bénéficiaires pour l’entreprise et faire le rapport à la direction trimestriellement.
  1. Support Administratif
  • Faire les dénonciations, la production de document d’ouverture et de fermeture ainsi que le support administratif pour les client et département de projet
  • Assurer le suivi des comptes payables
  1. Respect des obligations fiscales et légales
  • Déclarations fiscales : assister les intervenant avec les déclarations fiscales de la compagnie
  • Préparation des docuemnts d efin d'année et feuillet fiscaux
  • Conformité légale : Assurer de la conformité des opérations et déclaration fiscale.
  1. Gestion de la trésorerie
  • Suivi des flux de trésorerie : Fournir les rapports de rentabilité de la compagnie et faire le suivi des comptes de la compagnie
  1. Optimisation des processus comptables
  • Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour rendre les processus comptables plus efficaces et plus précis.
  • Intégration des logiciels : Participer activement à l’implantation 2.0 du logiciel Prextra
  1. Optimisation des couts
  • Coût de reviens : élaborer avec les intervenants un cout de reviens des différents produit AVG
  • Coût de la main d’œuvre : établir une enveloppe budgétaire des différents départements en fonction des charges de travail respective et s’assurer du respect des enveloppe respective.
  • Cout réel des départements : fournir un moyen réaliste au département pour contrôler leurs couts et impact indirect sur les performances de l’entreprise.

Environnement de travail

Environnement de travailRampes Avant-Garde0
Environnement de travailRampes Avant-Garde1
Environnement de travailRampes Avant-Garde2
Environnement de travailRampes Avant-Garde3

Compétences recherchées

  1. Gestion financière
  • Suivi des revenus et dépenses : S'assurer que toutes les transactions sont bien documentées, que les paiements des clients sont reçus et que les factures des fournisseurs sont payées à temps.
  • Planification budgétaire : Élaborer des budgets pour les projets à venir et s'assurer que l'entreprise dispose de suffisamment de liquidités pour soutenir ses opérations (prévisionnelle) et soumettre le rapport à la direction trimestriellement.
  1. Rapports financiers
  • Établir des rapports financiers précis : Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Suivi des marges bénéficiaires : Calculer les marges bénéficiaires pour l’entreprise et faire le rapport à la direction trimestriellement.
  1. Support Administratif
  • Faire les dénonciations, la production de document d’ouverture et de fermeture ainsi que le support administratif pour les client et département de projet
  • Assurer le suivi des comptes payables
  1. Respect des obligations fiscales et légales
  • Déclarations fiscales : assister les intervenant avec les déclarations fiscales de la compagnie
  • Conformité légale : Assurer de la conformité des opérations et déclaration fiscale.
  1. Gestion de la trésorerie
  • Suivi des flux de trésorerie : Fournir les rapports de rentabilité de la compagnie et faire le suivi des comptes de la compagnie
  1. Optimisation des processus comptables
  • Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour rendre les processus comptables plus efficaces et plus précis.
  • Intégration des logiciels : Participer activement à l’implantation 2.0 du logiciel Prextra
  1. Optimisation des couts
  • Coût de reviens : élaborer avec les intervenants un cout de reviens des différents produit AVG
  • Coût de la main d’œuvre : établir une enveloppe budgétaire des différents départements en fonction des charges de travail respective et s’assurer du respect des enveloppe respective.
  • Cout réel des départements : fournir un moyen réaliste au département pour contrôler leurs couts et impact indirect sur les performances de l’entreprise.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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