Associé, Programme national Perfectionnement des Autochtones RBC
RBC
Vancouver, BC-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 30 novembre 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Rsum du travail
Description du poste
Description du poste
Le programme Perfectionnement des Autochtones RBC est un programme national de stage en roulement de deuxans lintention des diplms de niveau collgial ou universitaire qui sidentifient comme Autochtones du Canada (membres inscrits ou non inscrits dune Premire Nation, Inuits ou Mtis). Il vise les aider dvelopper les aptitudes requises et largir leur rseau pour progresser dans leur cheminement de carrire RBC. Le programme combine une exprience sur le terrain en entreprise et dans la collectivit avec un plan dapprentissage personnalis, un accompagnement systmatique, du mentorat et du rseautage professionnel. Vous aurez loccasion de vous familiariser avec diffrents aspects de nos activits dans le cadre de quatreaffectations, dont trois au sein dun secteur dactivit prcis. La quatrime affectation aura lieu dans un organisme de bienfaisance enregistr ou sans but lucratif. Votre stage au sein dun organisme de bienfaisance vous donnera une exprience de travail enrichissante et vous permettra dappliquer vos aptitudes et dlargir votre rseau.
RBC sengage accder aux demandes damnagement de travail flexible pour ce rle. Nous pouvons appuyer une succursale ou un tablissement de RBC.Dtails discuter avec le charg de lembauche.
Qui peut prsenter une demande?
Les candidats qui souhaitent prsenter une demande doivent sidentifier comme Autochtones du Canada (membres inscrits ou non inscrits dune Premire Nation, Inuits ou Mtis). Les candidats doivent avoir rcemment obtenu leur diplme dtudes collgiales ou universitaires et tre prts suivre le programme pendant les deuxannes compltes. Ils doivent galement demeurer proximit dune succursale ou dun tablissement de RBC et tre disposs se dplacer rgulirement.
Quelles seront vos tches?
- Sur une priode de deux ans, vous effectuerez quatre stages: trois dans un secteur dactivit particulier et un au sein dun organisme de bienfaisance.
- Les affectations la banque comprennent des projets dquipe ou individuels et dautres activits lies latteinte dobjectifs.
- Les associs tireront galement profit, tout au long du programme, dun mentorat individuel avec un directeur de programme, des gestionnaires de stage en roulement et un pair mentor. Grce une combinaison dexprience et dexposition, vous serez en mesure dapprendre et dlargir votre rseau personnel RBC.
- la fin des quatrestages, vous aurez loccasion damorcer une carrire auprs du groupe sectoriel de votre choix en postulant des postes internes. Nous travaillerons avec vous pour cibler de nouvelles occasions correspondant vos intrts, vos aptitudes et vos objectifs de dveloppement de carrire.
Pour en savoir plus ou pour obtenir de laide concernant votre demande, veuillez envoyer un courriel ladresse indigenoustalent@rbc.com.
lments cls de la russite
- Diplme de premiercycle obtenu rcemment ou diplme dtudes collgiales dune dure minimale de deuxans dans un programme dtudes pertinent
- Demeurer proximit dune succursale ou dun tablissement de RBC et tre en mesure de se dplacer rgulirement
- Engagement participer au programme de stage en roulement de deux ans
- Solides aptitudes pour la communication orale et crite
- Capacit dtablir de solides relations avec les partenaires cls
- Capacit de travailler efficacement en quipe et de faon autonome
- Fortement ax sur les dtails et capacit de mener de front plusieurs tches
- Grandes aptitudes pour la rsolution de problmes et lanalyse
- Aptitude apprendre et sadapter rapidement au fil des quatreaffectations
- Connaissance des logiciels PowerPoint, Excel et Word, et capacit de matriser de nouveaux logiciels
- Aisance sortir de sa zone de confort
Quy gagnerez-vous?
- Dmarrez votre carrire et explorez les occasions de croissance au sein de RBC
- Excellez grce au perfectionnement des aptitudes et laccs aux ressources dapprentissage, au mentorat et laccompagnement
- Tissez des liens prcieux avec des employs de RBC autochtones et non autochtones et faites uvre utile dans la collectivit lors dune affectation au sein dun organisme externe.
- Communiquez et rseautez avec les membres du Groupe-ressource des employs RBCRoyalEagles dans le cadre de diverses initiatives autochtones RBC et de rencontres informelles.
- Apprenez connatre votre secteur fonctionnel particulier ainsi que RBC et travaillez avec des chefs de file de lindustrie
- Programme de rmunration globale comprenant des primes, des avantages sociaux la carte et une rmunration concurrentielle
Inclusion et quit en matire demploi
RBC, la diversit et linclusion sont des valeurs fondamentales, et nous sommes dtermins faire en sorte que nos lieux de travail, notre culture et nos collectivits soient inclusifs et accueillants pour tous. Il sagit de valeurs fondamentales, car nous savons quel point chaque perspective est prcieuse. RBC accueille et encourage la soumission de candidatures de gens de diverses origines, notamment des membres des Premires Nations, des Inuits et des Mtis, des Noirs et des personnes de couleur, des personnes handicapes et des personnes qui se dfinissent comme des femmes ou des personnes LGBT+. RBC sengage assurer laccessibilit pour tous et ladaptation du processus de demande demploi en raison dun handicap est offerte sur demande.
Comptences professionnelles
Dtails supplmentaires de lemploi
Adresse :
BAY WELLINGTON TOWER, 181 BAY ST:TORONTOVille :
TORONTOPays :
CanadaNombre dheures de travail par semaine:
37.5Type demploi:
temps pleinSecteur dactivit:
Ressources humainesType de fonction:
RgulierType dchelle salariale :
SalariDate daffichage :
2024-10-28Date limite des candidatures :
2025-01-31Inclusion et quit en matire demploi
RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.
Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.
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Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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