Coordonnateur(ice) Régional(e)

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste lemploi?

Le Coordonnateur(ice) Rgional(e) offrira un soutien administratif au vice-prsident rgional et contribue llaboration des plans daction de ce dernier visant atteindre les objectifs de vente rgionaux en assurance dans la division rseau externe de vente. Vous supporterez la rgion du Qubec, Ottawa et Atlantique. Pour ce faire, vous coordonnerez efficacement les initiatives et les activits quotidiennes du vice-prsident rgional pour veiller ce quelles soient organises et axes sur les objectifs de croissance des ventes. Vous assurerez la gestion quotidienne des donnes financires pour le compte du vice-prsident rgional. De plus, vous offrirez du soutien sur place au bureau rgional, ainsi que du soutien pour la planification dvnements. Vous agirai titre de premier point de contact pour solliciter lintervention de partenaires du sige social pour rgler les problmes et rpondre aux questions hautement prioritaires.

Quelles seront vos tches?

• Coordonner toutes les tches administratives pour le Vice-prsident rgional et Directeurs de rgionaux, y compris les horaires, les runions, les fournitures et la gestion des dpenses
• Coordonner le soutien administratif -Relevs production / impression / classement, Commande de fournitures pour les conseillers, paiements des factures, Prparation des paramtres pour le VPR, processus de rvision annuelle, prparation des valuations trimestrielles, contrle de linventaire des actifs; prparation de la revue annuelle, prparation des rapports sur les visites de conformit des boutiques de services dassurance etc.
• Grer tous les dplacements, lhbergement et la location de voitures
• Planifier des vnements et assister aux sminaires et vnements clients
• Jouer le rle de chef de bureau pour lquipe Ventes, Rseau des conseillers, pour lEst du Canada
• Coordonner lintgration de lquipe et les calendriers de formation et prparer les prsentations PowerPoint et dautres documents
• Planifier et mettre en uvre les runions dquipe rgionales
• Demeurer au fait du calendrier global des activits de lquipe Ventes, Rseau des conseillers (lancement de produits, vnements nationaux et rgionaux, activits de gestion des ventes)

De quoi aurez-vous besoin pour russir?

Exigences:

• Bilinguisme (anglais et franais) requis, car vous servirez une clientle, et ferez affaire avec des collgues et des partenaires, francophones et anglophones lchelle du Canada
• Haut niveau requis lcrit (franais et anglais)
• Motiv et capable de travailler avec un minimum de supervision
• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, bon sens de lorganisation et souci du dtail
• Solides comptences en gestion du temps et en rsolution de problmes
• Capacit travailler efficacement avec les autres et tre peru comme un joueur d'quipe
• Aptitudes pour la gestion de clientle
• Connaissance pratique de Microsoft Office

Atouts

• Connaissance pratique de lenvironnement dans lequel volue lquipe de vente dassurances, un atout

Quest-ce que vous y gagnerez?

• Un programme de rmunration globale comprenant des avantages sociaux la carte, un programme de conciliation travail-vie prive, des programmes de dveloppement de carrire, un rgime de placements et un rgime dpargne-retraite
• Une rmunration concurrentielle et un potentiel de revenus lev
• Tous les outils, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour faire prosprer vos affaires et dvelopper votre carrire
• Logiciels de pointe de RBCAssurances pour accrotre votre productivit

RBC autorise les amnagements de travail flexibles lorsque cest possible, mais les employs doivent satisfaire aux exigences en matire de technologie et de confidentialit associes au rle (p.ex., espace priv et calme et connectivit Internet). Dtails discuter avec le charg de lembauche.

#LI-Hybrid

#LI-ML1

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale:

Date daffichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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