Directeur(rice), Marchés Locaux, Communauté Lebourgneuf

Rsum du travail

Description du poste

* Le candidat(e) slectionn(e) sera responsable des succursales suivantes : Lebourgneuf (transit 00651) Jean-Gauvin (transit 00095) Wendake (transit 02888) and Place Notre-Dame, LAncienne Lorette (09191)*

En quoi consiste lemploi?

Comme premier gestionnaire de collectivit, vous tes responsable du rendement global de quatre six succursales RBC de taille et de complexit variables au sein de la collectivit. Vous devez avant tout diriger vos succursales et collaborer troitement avec les partenaires RBC en vue dacqurir de nouveaux clients, daccrotre la part de march, de faire crotre la marque, doffrir une Exprience client exceptionnelle et dassurer une croissance durable. Vous ralisez ces objectifs grce lexcution, pour la collectivit, dun plan intgr mettant contribution lensemble des succursales et des partenaires RBC. titre de personne dinfluence au sein de la collectivit, vous tes galement charg daffirmer la prsence de RBC, dtendre son rseau et de reprer les principales occasions daffaires. Votre russite dans ce rle repose sur votre dtermination favoriser la russite de nos clients, de nos employs et des collectivits.

Quelles seront vos tches?

• Diriger les subordonns directs et collaborer avec les partenaires RBC attitrs pour saisir les occasions du march et assurer un rendement commercial solide.

• Grer une succursale de faon directe et les autres succursales de la collectivit de faon indirecte, et amliorer les comptences en leadership des subordonns directs.

• tablir une stratgie et excuter un plan pour la collectivit en tirant parti de tous les rles et modes de prestations au sein de la collectivit.

• Favoriser les activits de croissance et de fidlisation de la clientle au sein de la collectivit, en succursale et ailleurs, afin dacqurir des clients et daccrotre la part de march.

• Offrir une Exprience client exceptionnelle en misant sur les conseils et les capacits numriques, gages dune proposition de valeur convaincante.

• tre un leader qui joue un rle dintermdiaire au sein de RBC et de la collectivit.

• Recruter des candidats talentueux et acclrer leur perfectionnement avec la collaboration des partenaires
  de RBC.

• Comprendre et grer les risques stratgiques, rputationnels et oprationnels, de mme que les risques de crdit et de non-conformit la rglementation.

De quoi avez-vous besoin pour russir?

Exigences

• Exprience dau moins troisans en direction des ventes et dau moins cinqans dans le secteur des services financiers

• Capacits manifestes accorder la priorit aux actions ayant des retombes, ainsi qu obtenir dexcellents rsultats par la collaboration et ltablissement de solides partenariats

• Exprience en matire dexploitation des tendances mergentes et aptitude faire face la concurrence de faon proactive

• Capacit de diriger un effectif diversifi (sourage, perfectionnement et promotion du talent, etc.) et de diriger sans tre sur place.

• Obtention dune note acceptable lexamen du Cours lintention des directeurs de succursale, un programme offert par lICVM et destin aux courtiers en fonds communs de placement, ou tre en mesure de passer un examen dans les quatre mois suivant la date dentre en fonction

Atouts

• Exprience dans au moins deux secteurs dactivit (succursale, Planification financire, Petite entreprise, etc.)

• Exprience en matire de leadership et dengagement communautaire (ex. fonction dadministrateur, comits)

Les avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.

• Rle offrant son titulaire loccasion unique de continuer parfaire ses comptences en leadership, damener une quipe dynamique, diversifie et performante axe sur linnovation et la collaboration faire la diffrence dans la collectivit et dtre un leader dans le secteur des services financiers du march local

• Statut demploy temps plein de RBC, potentiel de revenu illimit et programme exhaustif davantages sociaux

• Programme de formation de classe mondiale sur les services financiers

• Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale :

Date daffichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous notre communaut de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.

Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com.