Directeur(-trice) général(e), Structures de crédit

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste loccasion demploi ?

Le directeur gnral ou la directrice gnrale, Structures de crdit, est un professionnel ou une professionnelle du crdit en contact avec la clientle qui offre, grce une dmarche dexploration, de planification et de conseil de crdit valeur ajoute, des solutions de crdit du secteur grands marchs proactives et un service rapide du dbut la fin du processus aux clients de Banque prive. En collaboration avec le banquier priv ou la banquire prive, vous agirez titre de principal directeur relationnel ou de principale directrice relationnelle en matire de crdit pour un portefeuille de clients de crdit du secteur grands marchs, notamment dans le cadre de lenqute, de la formulation et de ltablissement de structures de prt complexes. Ainsi, vous favoriserez la croissance et lapprofondissement des relations de crdit avec les clients de Banque prive.

Quelles seront vos tches ?

• Structurer, de faon concurrentielle, des solutions de crdit personnalises plus importantes et plus complexes que celles qui sont habituellement offertes par Banque prive
• Collaborer avec les banquiers privs et les banquires prives pour fournir des conseils de crdit proactifs afin dappuyer la prestation dune exprience exceptionnelle et dune exprience de crdit personnelle, signe Banque prive, pour rpondre aux besoins de crdit du secteur grands marchs des clients
• Approfondir les relations avec les clients de Banque prive grce la gestion continue des dossiers de crdit du secteur grands marchs
• Utiliser des outils, des ressources et du matriel lis aux pratiques et aux produits de prt, y compris les renouvellements de crdit du secteur grands marchs, pour appuyer vos recommandations et vos conseils
• Collaborer avec le directeur gnral associ ou la directrice gnrale associe, Structures de crdit, pour les renouvellements et la signature des documents de prt
• tablir une crdibilit ainsi que des relations positives et professionnelles avec Gestion des risques du Groupe en prsentant des demandes de crdit compltes, de grande qualit et bien structures aux fins dapprobation
• Faire appel aux personnes-ressources cls au sein de Services fiscaux, Groupe juridique, Marchs commerciaux, Marchs des capitaux et Bureau national pour amliorer les capacits de structuration du crdit
• Tenir jour une solide liste doccasions de crdit complexes potentiel lev (clientle actuelle et potentielle) et mettre en uvre des stratgies et des activits de marketing proactives pour les comptes viss

De quoi avez-vous besoin pour russir ?
Exigences

• Diplme universitaire et titre professionnel (de prfrence CFA ou MBA)
• Solides aptitudes pour la communication verbale et crite en franais et en anglais (afin de servir la clientle francophone et anglophone au sein du march qubcois)
• Solide exprience des prts et capacit de prsenter des solutions cratives en matire de prt, dlaborer des structures de prt efficaces et de raliser des analyses dtailles dtats financiers complexes
• Aptitudes pour la gestion efficace des relations et la ngociation
• Capacit de grer des chances serres dans un environnement exigeant et effervescent

Atouts

• Exprience dans les marchs commerciaux (gestion des prts et des comptes ou gestion des risques)
• Sens de la collaboration permettant ltablissement de partenariats efficaces avec des collgues dautres secteurs de la Banque (Gestion des risques du Groupe, Services fiscaux, Groupe juridique, Marchs commerciaux, Marchs des capitaux et Bureau national), en vue dlaborer des solutions
• Exprience des structures de prt garanti et des documents connexes
• Bonne connaissance pratique dExcel et de la modlisation financire

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en quipe afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits, voil un dfi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.

• Programme de rmunration globale comprenant des primes et des avantages sociaux la carte, rmunration concurrentielle, commissions et actions, sil y a lieu
• Capacit dapporter une contribution importante et davoir une influence durable
• quipe dynamique, volutive, axe sur la collaboration et rendement lev
• Occasions de relever des dfis

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse :

Ville :

Pays :

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale :

Date daffichage :

Date limite des candidatures :

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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