Director, National GRM Team

Rsum du travail

valuer les demandes de prt commercial en vrifiant les antcdents de crdit des demandeurs et en analysant les tats financiers pour dterminer si les demandes doivent tre approuves ou refuses. Grer les activits par lentremise du personnel de direction principale et du personnel de direction, et mettre en uvre les budgets et les plans stratgiques organisationnels et divisionnaires.

Description du poste

Examiner les antcdents de solvabilit, la rentabilit et les liquidits des clients pour dterminer le niveau de risque li la prolongation de prts ou au prt de fonds.Consulter les clients pour vrifier leurs oprations financires et de crdit.Rpondre aux questions des clients et rgler les plaintes manant de ces derniers.Communiquer avec les associations de crdit et les autres autorits pertinentes sur les antcdents de solvabilit des clients.Analyser les donnes financires pour dterminer la situation financire des clients et la rentabilit prvue des prts commerciaux; recommander lapprobation ou le refus des demandes de prt.

Comptences professionnelles

Analyse de crdit, Analyse des tats financiers, Ax sur les dtails, Comptabilit gnrale, Confidentialit, Financement de petite entreprise, Gestion de lactif et du passif, Gestion du risque, Prts d'entreprise, Service la clientle

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse:

RBC CENTRE, 155 WELLINGTON ST W:TORONTO

Ville:

TORONTO

Pays:

Canada

Nombre dheures de travail par semaine:

37.5

Type demploi:

temps plein

Secteur dactivit:

Gestion des risques du Groupe

Type de fonction:

Rgulier

Type dchelle salariale:

Salari

Date daffichage:

2025-02-19

Date limite des candidatures:

2025-03-08

Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

Joignez-vous notre communaut de talents

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