Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance pour les soins de la vue
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Programme de mieux-être
Rabais dans un gym
Programme de reconnaissance
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime enregistré d'épargne-retraite
Description
AVANTAGES :
- Conditions salariales concurrentielle;
- Employeur à l'écoute;
- Développement de compétences et possibilités d'avancement;
- Partage de connaissances à l'interne;
- Horaire flexible (possibilité conciliation travail/famille)
- Assurance collective complète;
- REER-RPDB;
- Prime de référencement;
- Activités sociales
Principales responsabilités :
- Analyser les plans et devis de façon critique selon les concepts modulaires;
- Interpréter les plans Canadien et Américain;
- Effectuer la mise en plan des systèmes mécaniques (Plomberie, Chauffage, Ventilation, Climatisation);
- Procéder à la réquisition de matériels usine et chantier (assister à l’élaboration de la liste de matériaux pour les raccordements chantier);
- Diagnostiquer et communiquer les éventuels obstacles à l’atteinte des objectifs;
- Contribuer à l'élaboration de concepts et des solutions incluant l’estimation des coûts;
- Participer aux rencontres journalières de projet;
- Participer à l’amélioration continue de son département;
- Assurer la coordination entre l'usine de production et le chantier de construction sur le sujet;
- Assister la gérance du projet auprès des sous-traitants, des employés et du client sur les questions techniques;
- Collaborer avec les différents départements selon le besoin.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
EXIGENCES
-
- DEC ou AEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente;
- Bonne connaissance du logiciel Revit;
- 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance de l’anglais;
- Être en mesure de communiquer de façon claire, précise et concise;
- Être méthodique;
- Être en mesure de gérer les priorités.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire