Conseiller en prévention et en ressources humaines

AVANTAGES

• Conditions salariales concurrentielles;
• Assurances complète avec possibilité d’une protection dentaire
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Télémédecine;
• Travail d’équipe et partage de connaissances;
• Activités sociales.

TON RÔLE

RCM Modulaire est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) prévention/ressources humaine pour ses différentes installations ainsi que pour ses différents chantiers. Ton rôle consistera à :

• Promouvoir la prévention en milieu de travail et développer la culture en santé et sécurité ;
• Piloter les activités touchant la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
• Conseiller, guider et soutenir les gestionnaires en matière de prévention et de sensibilisation ;
• Identifier les besoins de formation en matière de santé-sécurité, gérer le suivi des formations et former les employés et les gestionnaires selon les besoins ;
• Initier et coordonner l’identification des dangers et l’analyse des risques, et assurer un suivi des actions correctives et la mise en place de solutions ;
• Élaborer des procédures de travail sécuritaires, les auditer et les optimiser ;
• Contribuer au maintien, à la mise en œuvre et à la mise à jour du programme de prévention ainsi que des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail (usines et chantiers) ;
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la conformité avec les règlementations ;
• Procéder aux enquêtes d’incidents/accidents ;
• Coordonner la formation des secouristes en milieu de travail et en premiers soins ;
• Faire la portion SST de tous les accueils de nouveaux employés ;
• Faire les déclarations d’avis d’ouverture et fermeture chantier à la CNESST ;
• Effectuer les préqualifications SST nécessaires à l’obtention de contrat ;
• Inspections et visites de chantier occasionnelles ;
• Participer au processus de dotation ;
• Participer au comité de santé, sécurité et mieux-être ;
• S’impliquer dans le comité social ;
• Promouvoir les valeurs de l’entreprise ;
• Participer à divers projets selon les besoins ;
• Toutes autres tâches connexes aux ressources humaines et en santé sécurité.