Électromécanicien

***Super équipe de travail, Congés mobiles, Congés maladie, Vacances, Primes, Bonus annuel, REER collectif, Assurances complètes, 13 fériés au lieu de 8***

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux.

Poste: Technicien de service

REEL COH inc. dispose d’une véritable expertise en fabrication de ponts roulants sur mesure depuis 1969 reconnu à travers l’Amérique du Nord pour sa qualité et fiabilité exceptionnelle. La mission de REEL COH inc au Saguenay consiste à supporter sa clientèle industrielle dans la bonne performance de son équipement de levage.

L'équipe de Jonquière est à la recherche d'un électromécanicien. Sous la responsabilité du chef d’équipe des services techniques, le technicien de service exécute les travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des ponts roulants chez notre client principal. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et du client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Inspections périodiques des équipements de levage selon les normes
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité
• Analyser les bris et recommander des actions correctives
• Effectuer l’entretien préventif des équipements
• Modifier les équipements selon le requis de travail
• Voir au maintien de la propreté et de l’ordre dans le département
• Utiliser les outils et les équipements de façon sécuritaire
• Être disponible en tout temps pour traiter les urgences avec la ligne d’urgence, du département maintenance en rotation avec les autres électromécaniciens
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur maintenance.

Nous offrons:

• Horaire: 2 semaines de jour, 1 semaine de soir (15h-23h30)
• Salaire concurrentiel
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d'aide aux employés
• Congés mobile et maladie
• Bonus annuel