Superviseur

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité de courte durée

Assurance-salaire

Assurance-vie

Formation continue

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de mieux-être

- Ambiance de travail positive et stimulante - Programme de remboursement d’activités sportives et bien plus

Rabais employés

Régime de retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Remboursement des frais de scolarité

Télémédecine

Télétravail

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Description

Sous la responsabilité du Directeur des Opérations – Entretien SLSJ, le Répondant 1 est chargé de mener à bien les activités liées à la Santé et Sécurité au Travail sur son chantier, de superviser et de coordonner les activités de production, de veiller à ce que la formation technique soit dispensée au personnel de production, de gérer le personnel et d'agir comme intermédiaire dans les relations avec le client.

Lieux : La Baie et Arvida selon les besoins.

Horaires : 3-2-2-3, avec deux semaines de travail de jour suivies de deux semaines de travail de nuit en alternance.

Tâches quotidiennes :

• Coordonner les activités de production.
• Effectuer les audits qualité.
• Assurer la formation technique des travailleurs.
• Appliquer et veiller au respect des MAT (Méthode Appropriée de Travail).
• Participer aux rencontres hebdomadaires SST (Santé et Sécurité au Travail).
• Effectuer la gestion de la main-d'œuvre.
• Réaliser diverses tâches administratives.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Expérience et formation requises

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire

Compétences spécifiques

• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Leader des politiques corporatives, des routines et rituels de l’entreprise
• Posséder les aptitudes requises en lecture de plans et devis
• Démontrer un excellent leadership

 Caractéristiques professionnelles

• Capacité à analyser l’information, la comprendre et à la préciser au besoin
• Facilité à travailler sous pression : gérer plusieurs dossiers simultanément, gestion des urgences
• Constance dans le travail et structure

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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