Conseiller(ère) RH

Nous recherchons un conseiller/une conseillère en ressources humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que conseiller/ère en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus RH, le développement des talents, et l’accompagnement des employés tout au long de leur parcours professionnel. Vous contribuerez également à la mise en œuvre de stratégies RH visant à améliorer l’expérience des employés et à favoriser une culture d’entreprise positive.

Type de poste : Temps plein, Permanent
Lieu de travail : Saint-Lambert-de-Lauzon, Québec

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats et à l’intégration des nouveaux employés.

• Assurer un suivi des employés, en offrant des conseils et du soutien en matière de gestion de carrière, de développement professionnel et de bien-être au travail.

• Participer au développement et à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.

• Organiser et animer des séances de formation et des ateliers pour le personnel.

• Gérer les relations de travail et veiller à l’application des lois et réglementations en matière de droit du travail.

• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH en mettant en œuvre des initiatives et des stratégies innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

• Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation de taille moyenne ou grande.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.

• Fortes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.

• Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe.

• Connaissance des lois et réglementations en matière de travail.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires flexibles.

• Un package salarial compétitif incluant des avantages sociaux complets.