Analyste TI- Valorisation des données

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur Santé numérique et de l’Innovation, le titulaire de ce poste sera responsable de l'intégration, la gestion et l'optimisation des données au sein de l’organisation. Le candidat ou la candidate sera responsable de développer des modèles de données avancés, de participer à l'évolution de l'architecture de données, et de garantir la conformité aux meilleures pratiques de gouvernance des données.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en informatique de gestion/ intelligence d’affaires, sciences informatiques ou science des données, technologies de l’information, ingénierie ou toute autre discipline appropriée.
• 5 à 7 ans d'expérience en science des données, en intelligence d'affaires ou dans des domaines connexes;
• Bonne connaissance des processus d'extraction, traitement et de chargement des données (ETL/ELT) ;
• Très bonne connaissance du langage SQL ;
• Bonne connaissance du langage Python ;
• Excellente compréhension du fonctionnement et de la gestion des bases de données (SQL Server) ;
• Expérience dans la création, l’amélioration et l’entretien de bases de données et de pipelines de données ;
• Connaissance des outils standard de BI et de base de données, notamment Power BI, SSIS, SSAS, SSRS et MS SQL ;
• Maîtrise des systèmes infonuagiques (Azure) et expérience avec les plateformes de stockage de données et de calcul basées sur le cloud ;
• Expérience en matière de technologie de conteneurs ;
• Habileté à créer des flux de données et enrichir des entrepôts de données ;
• Habileté à créer, modifier et déployer des tableaux de bord en Power BI ;
• Excellente connaissance d’Excel ;
• Forte compréhension des concepts et des meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité dans l'entreposage de données ;
• Expérience avec Power Apps (un atout).
• Fortes compétences en analyse, en recherche de solutions créatives et stratégiques, et en résolution de problèmes ;
• Tolérance à l’ambiguïté, motivé et rigoureux ;
• Capacité de travailler de façon autonome, faire preuve d’initiative et de leadership ;
• Attention particulière pour les détails ;
• Savoir s’adapter facilement et gérer plusieurs tâches à la fois ;
• Fortes aptitudes pour la communication et la rédaction dans les deux langues officielles ;
• Capacité à mobiliser et diriger des groupes de discussion et de travail ;
• Capacité à traduire les besoins organisationnels en solutions techniques ;
• Capacité éprouvée à vulgariser et à adapter le niveau d’information technique à son auditoire ;
• Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Bonnes aptitudes pour l’analyse ;
• Capacité physique de faire le travail assigné ;
• Capacité à gérer des projets complexes avec des équipes multidisciplinaires ;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité ;

NOTE : 

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III. 
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.