Audiologiste 1 (AU01)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

L'audiologiste offre des services d'audiologie de qualité aux patients et à leur entourage et exécute les tâches administratives connexes. Il ou elle dépistent, évaluent, identifient et traitent les pertes auditives, les troubles de traitement auditif, les acouphènes et les autres troubles auditifs, ainsi que les problèmes d'équilibre chez les personnes de tous âges. De plus, il ou elle pourrait fournir des services aux patients en implant cochléaire/osseux tel que des évaluations de candidature, des suivis/réhabilitation post-implant, la gestion de cas et agir comme défendeur de droit de patient (avec les compagnies d'implants, NIHB, compagnies d'assurances), fait de la recherche, de l'enseignement et contribuer à son développement personnel. Il ou elle peut devoir ajuster les prothèses auditives ou autres aides techniques selon les besoins auditifs des clients.

EXIGENCES :

• Maîtrise en audiologie d’une université reconnue;
• Membre inscrit et en règle de l’Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick;
• Bon jugement et sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;
• Un minimum de 3 ans d'expérience en Audiologie avec expérience dans l'ajustement et la vérification de prothèse auditive est considéré un atout;
• Expérience en compréhension des besoins de la population sourde et malentendante;
• Expérience dans le domaine des implants cochléaire est considérée comme un atout.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.