Criminologue (CM01)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire, le criminologue doit fournir un service de qualité à la clientèle selon les besoins identifiés.  Il travaille en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et guide l'équipe dans le choix des méthodes d'intervention.  Le criminologue participe à la planification et la mise en œuvre des activités ou programme du service, Il/elle s'engage activement à maintenir à jours ses connaissances et compétence.  Il/elle  participe activement aux initiatives en matière d'amélioration de la qualité et de la sécurité des patients.

EXIGENCES : 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en criminologie;
• Années d’expérience reliées à l’emploi serait un atout;
• Formation Interventions non-violentes (CPI) – Techniques avancées ou s’engager à suivre la formation selon les échéanciers fixés;
• Certificat valide en SIR ou un engagement à suivre cette formation.; 
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et aptitudes pour la communication;
• Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes;
• Capacité reconnue d’atteindre des résultats soit directement ou par le biais d’équipes de travail;
• Maîtrise des outils informatiques;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.