Gestionnaire de programme des services de psychiatrie

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne candidate au poste de Gestionnaire de programme des services de psychiatrie relèvera d’une gouvernance partagée entre la Direction des services de Santé mentale et la Direction du Programme de formation en médecine francophone du N.B. Tout en respectant la Planification stratégique apprenante en continu du Réseau de santé Vitalité, le Plan stratégique du Programme de formation médical du N.-B., la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke et le Réseau de santé Vitalité, la personne candidate au poste de Gestionnaire de programme des services de psychiatrie assumera la mise en œuvre et l’intégration des activités cliniques connexes aux services de la psychiatrie du CHU Dumont, tout en assurant le respect des normes d’agréments. Elle assumera la bonne tenue des opérations, s’occupera des ressources humaines, tout en optimisant l’utilisation des ressources financières. Elle aura sous sa responsabilité les programmes suivants : Tous services cliniques associés au Programme francophone de résidence délocalisé en psychiatrie à Moncton, les services cliniques ambulatoires de l’équipe des Psychiatres du CHU Dumont, les services intégrés d’interventions de crises aux urgences, et les services en lien avec le programme de gérontopsychiatrie.  

La personne candidate au poste de Gestionnaire de programme des services de psychiatrie collabore avec la codirection à l’identification des enjeux du secteur. Elle supportera la codirection en gestion de changement et devra avoir de très bonnes capacités en résolution de problèmes et en résolution de situations complexes. Elle verra à l’intégration des services de son Programme clientèle apprenant (PCA) et du Programme de formation médical du N.-B. et à la collaboration entre les entités cliniques et académiques impliqués.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline liée à l’administration de la santé ou à la santé et;
• Être membre en règle d’une association professionnelle
• Expérience minimale de 10 ans dans le domaine de la santé, dont 5 années récentes en gestion;
• Expérience minimale de 8 ans dans le milieu de la santé mentale, de la psychiatrie et/ou du traitement des dépendances;
• Expérience en formation ou dans un milieu académique est considérée un atout;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching;
• Expérience en gestion du changement en soins de santé est considérée un atout;
• Expérience en élaboration de politiques et procédures et en gestion de projet est considéré un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé, de son administration et de ses partenaires clés.
• Démontrer des aptitudes dans un rôle de gestion incluant la planification, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, et la coordination globale d’activités;
• Voir à l’intégration des services connexes liés à l’unité de psychiatrie
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires
• Capacité de travailler en équipe qui pratique la cogestion et le co-leadership;
• Grande capacité d’écoute, d’intervention et d’excellentes habilités en résolution de problèmes;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Faire preuve d’une capacité d’innovation;
• Aptitudes reconnues quant à la capacité de fonctionner dans un environnement changeant;
• Être en mesure de créer de solides alliances avec différents partenaires de tous les milieux;
• Grandes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
• Capacité de composer avec un environnement complexe, riche, stimulant et en changement;
• Maitrise de la Suite Microsoft Office;
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l’oral et à l’écrit) dans les deux langues officielles;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.