Pédiatre

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

L’Hôpital régional Chaleur, à Bathurst, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche de pédiatres pour pourvoir des postes à temps plein. Chaque pédiatre doit avoir une grande indépendance clinique par rapport au diagnostic, aux soins et au traitement de tout problème médical qui relève de son domaine de spécialisation. La ou le pédiatre doit faire preuve de jugement professionnel dans le cadre de ses fonctions, offrir des services à la patientèle hospitalisée et externe et agir à titre de conseillère ou de conseiller auprès des autres médecins. La ou le pédiatre assure la couverture des soins pédiatriques de la patientèle des Zones 5 et 6, avec le soutien des centres tertiaires affiliés.

Il s’agit d’un travail médical professionnel effectué par une spécialiste certifiée ou un spécialiste certifié (une ou un médecin qui possède un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Les fonctions relatives au diagnostic, aux soins et au traitement de problèmes médicaux qui sont du ressort de la spécialité de pédiatre sont exercées avec une grande autonomie, mais ses constatations et ses observations peuvent être soumises à une supervision et à une évaluation du chef de département (programme) / de la directrice ou du directeur de programme au sein duquel la ou le médecin travaille. Le travail peut également être examiné par la médecin-chef locale ou le médecin-chef local et la médecin-chef régionale ou le médecin-chef régional ainsi que par la directrice médicale locale ou le directeur médical local. La ou le pédiatre exerce ses fonctions conformément aux règlements administratifs du Réseau de santé Vitalité. 

 EXIGENCES :

• Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence donnant le droit d’exercer en pédiatrie 
• Certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (FRCPC) ou équivalent 
• Admissibilité à obtenir un permis de pratique du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick 
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe 
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné 
• Bons antécédents de travail (rendement et assiduité) 
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau ainsi qu’aux valeurs organisationnelles 
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit est un atout.

NOTES :

1. La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à salaire avec avantage sociaux.
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : Bathurst
    

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.