Professionnel(le)s de l'information sur la santé 2 (HP02)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du gestionnaire de l’Accueil, de l’Admission et des Archives cliniques, le ou la titulaire du poste effectue toutes les tâches techniques de niveau avancé qui se rapportent à la gestion, au codage, au traitement, à l’accès et à la protection de l’information contenue dans le dossier de santé.

EXIGENCES:

• Réussite de l’examen d’agrément national de l’Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé (ACIDS) / certificat valide de l’ACIDS et membre en règle de l’ACIDS;
• Réussite d’un programme de gestion de l’information sur la santé reconnu par l’Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé (ACIDS);
• Compétences informatiques, plus précisément en ce qui a trait au système Meditech, aux logiciels Microsoft Office (Word, Excel) et à 3M;
• Connaissance des lois et des règlements relatifs à la divulgation de renseignements;
• Connaissance approfondie de la terminologie médicale et des procédés anatomiques, pharmacologiques, médicaux et chirurgicaux;
• Capacité d’établir des priorités et bon sens de l’organisation;
• Bon jugement et capacité de résoudre des problèmes;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité au sein de la zone désignée;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE: 

1. Le lieu de travail sera à l'Hôpital et Centre de santé communautaire de Lamèque et à l'Hôpital de l'Enfant-Jésus RHSJ de Caraquet.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.