Psychologue 2 (PC02)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie, membre d’une équipe multidisciplinaire, fournit des soins psychologiques aux patients atteints de psychopathologies primaires pour lesquels un traitement psychothérapeutique est d’efficacité empiriquement démontrée, ainsi qu’aux patients présentant un trouble de l’adaptation comorbide à ces psychopathologies ou une pathologie sévère de la personnalité. La personne choisie offre des services tels que l’évaluation et le traitement en thérapie individuelle formelle, de nature cognitivo-comportementale (incluant les techniques de relaxation et de pleine conscience), interpersonnelle, et motivationnelle, en contexte d’enseignement, des conditions psychopathologiques ou des troubles d’adaptation ci-haut cités, en portant un focus sur la prévention de la rechute et la promotion de la santé. Les patients reçus en traitement psychologique sont référés par les psychiatres du département de psychiatrie du CHUDGLD, ou les médecins-résidents inscrits au Programme de formation spécialisée en psychiatrie francophone du NB, la prescription de traitement psychologique procédant selon les indications basées sur les données probantes, à partir du diagnostic médical. Dans le cadre de son travail, la personne choisie est responsable de la supervision clinique et de l’enseignement aux résidents, dans le cadre de l’acquisition de leurs compétences en psychothérapie. En somme, la personne choisie contribue directement aux soins de santé offerts aux patients atteints de psychopathologie primaire, au rétablissement formel, et à l’éducation d’apprenants postdoctoraux.

EXIGENCES :

• Maîtrise en psychologie clinique suivi d’au moins trois (3) années de travail clinique supervisé ou un doctorat en psychologie suivi d’une (1) année de travail clinique supervisé;
• Membre immatriculé aux termes de la Loi avec le Collège des psychologues du N.-B.;
• Une appartenance à l’école de psychologie serait considérée un atout majeur;
• Connaissance et maîtrise du code de déontologie et de la Loi régissant la profession de la psychologie;
• Aptitudes reconnues pour l’organisation et la gestion de son travail et le travail autodirigé;
• Bonne connaissance des outils informatiques et capacité d’en faire l’application ;
• Connaissance et maîtrise des méthodes formelles de psychothérapie cognitivo- comportementale, interpersonnelle, et motivationnelle, et aptitudes à superviser, guider, et instruire l’apprenant médical postdoctoral dans ces modalités de traitement, tout au long de sa formation en résidence;
• Capacité d’offrir des séances de formation aux patients, aux familles et aux autres professionnels du département de psychiatrie du CHUDGLD et du Centre de santé mentale communautaire-Moncton;
• Capacité d’administrer des évaluations psychométriques, compiler et analyser les données d’évaluation, rédiger les rapports et communiquer les résultats des évaluations aux personnes concernées;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

Évaluation de la charge d’enseignement, À maturité du programme (c.‑à‑d. dès la première année de travail de la ou du psychologue embauché), estimée à 10 heures d’enseignement et de supervision par semaine, incluant le temps d’écoute et de retour structuré des séances pilotées par les médecins-résidents 

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.