Spécialiste clinique - 2 (SP02)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité de la directrice – Recherche, Développement scientifique et Formation et la supervision du spécialiste clinique en génétique moléculaire, l’agente ou l’agent de recherche utilisera les dernières technologies pour déterminer et cibler rapidement les gènes en cause dans l’apparition de diverses maladies. Il jouera un rôle central dans la recherche en concevant et en exécutant des études par perturbation génétique ou par l’édition du génome pour valider la fonction de gènes cibles ou d’éléments de régulation génique dans des systèmes expérimentaux pertinents. Il supervisera, encadrera et conseillera aussi des stagiaires et des membres du personnel du laboratoire en ce qui concerne les techniques de laboratoire appropriées, l’utilisation d’équipement de laboratoire et les mesures de sécurité. De plus, il contribuera à l'écriture de manuscrits et il préparera des documents pour fins de publication et d’obtention de subventions. Enfin, il établira et rédigera des rapports et les soumettra à ses supérieurs. Il pourrait être appelé à présenter des résultats à des conférences nationales ou internationales.

EXIGENCES :

• Doctorat en biochimie, en biologie moléculaire ou dans un domaine connexe;
• Directe expérience avec les techniques de perturbation génétique, incluant les techniques CRISPR/Cas9, ARNi et surexpression;
• Connaissance dans l’élaboration de modèles animaux pour l’étude de cellules cibles et des techniques morphologiques en vue de la caractérisation phénotypique;
• Connaissance dans la culture cellulaire et immortalisation de cellules primaires;
• Connaissance approfondie des réseaux de signalisation cellulaire, de transcription et de recherche en laboratoire dans ce domaine;
• Connaissance pratique des technologies génomiques (p. ex. séquençage de la prochaine génération, RNA-Seq, analyse d’une seule cellule) et de la génétique humaine (p. ex. études d’association à l'echelle du génome, EWAG);
• Flexibilité nécessaire pour travailler dans un environnement d’équipe multidisciplinaire et interagir avec des groupes fonctionnels;
• Capacité avérée de travailler en équipe, excellentes compétences de coopération et de collaboration, fortes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Bonne compréhension de la littérature scientifique actuelle et volonté d’explorer de nouveaux domaines;
• Volonté ferme d’atteindre l’excellence scientifique et de faire des découvertes novatrices et détermination à obtenir des résultats;
• Esprit souple, capacité de penser différemment et aisance à travailler avec des données ambiguës dans un processus ouvert, exploratoire;
• Attitude positive et niveau élevé de discrétion;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle ainsi qu’aux valeurs organisationnelles et à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.