Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du gestionnaire du Centre de santé mentale communautaire de Richibucto et la supervision du coordonnateur clinique de l’équipe mobile d’intervention en situation de crise, la travailleuse sociale ou le travailleur social en santé mentale est responsable d’évaluer l’état de santé mentale de la patientèle qui présente différents problèmes (ayant un lien établi ou soupçonné avec des troubles de toxicomanie et/ou de santé mentale). La personne titulaire du poste utilise une approche à double regard en intégrant au besoin les connaissances d’approches traditionnelles des communautés des Premières Nations de la région. La personne titulaire devra faire ceci en partenariat avec les ressources et le support en place dans la communauté. Elle évalue le réseau de soutien du patient dans l’objectif de le diriger vers des ressources adaptées aux besoins établis en démontrant une compréhension de la sécurité et du savoir-faire culturels au sein du système de santé. Elle établit la liaison entre les services d’urgence, l’unité de psychiatrie et les services communautaires de santé mentale et de traitement des dépendances. Dans le cadre de ses fonctions, elle démontre une compréhension du savoir et des pratiques de guérison traditionnelles autochtones ainsi que des soins centrés sur la personne.

La personne choisie travaille étroitement avec les proches du patient, l’équipe de soins, le médecin de l’urgence, le psychiatre et d’autres professionnels pour contribuer au bienêtre du patient, tout en respectant la composante culturelle des soins à laquelle il s’identifie. Elle démontre une compréhension de la colonisation canadienne, du racisme systémique autochtone et de son impact sur la santé et le bien-être actuels des peuples autochtones. Elle effectue des tâches d’évaluation, d’intervention en situation de crise, de diagnostic, de traitement, de counseling individuel/familial, de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé. La personne titulaire du poste connaît bien la démographie, les langues, les cultures, les coutumes et les traditions des peuples autochtones locaux. Elle possède aussi d’importantes connaissances sur les ressources communautaires autochtones et maintient ces connaissances.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;
• Expérience en santé mentale ou en traitement des dépendances un atout;
• Formation sur la prévention et gestion des conduites suicidaires ou l'obtenir à l'intérieur des échéanciers fixés;
• Techniques d’interventions non violentes CPI ou l’obtenir à l’intérieur des échéanciers fixés;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Excellente connaissance en évaluation de la condition de santé mentale dont le risque suicidaire;
• Connaissance des services en santé mentale et de traitement des dépendances
• communautaire ainsi que des diverses ressources communautaires de la région, incluant les services pour les premières nations;
• Habileté à utiliser la technologie pour les évaluations par méthode virtuelles;
• Jugement clinique et bon raisonnement analytique;
• Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
• Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire;
• Capacité d’offrir des séances de groupe à la clientèle;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.