Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01) (2 positions)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

ZONE : Zone 6 - Acadie-Bathurst

ÉTABLISSEMENT : Hôpital Régional Chaleur

SERVICE : Services intégrés d'intervention en cas de crise au Service d'urgence

CLASSIFICATION : Travailleur(euse) social(e) 1 (SW01)  (Service d'urgence) (2 positions)

STATUT : 1 poste permanent à temps plein & 1 poste permanent à temps partiel

ETP : 1.0 x 1 et 0.6 x 1

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8, 10 et/ou 12 heures - rotation 
L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du gestionnaire de la psychiatrie de la zone, la personne choisie fournira des services complets à une clientèle présentant divers problèmes de santé mentale. Elle travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire et elle s’acquittera notamment des fonctions suivantes : évaluation, intervention en situation de crise, diagnostic, traitement, counseling individuel, familial et en groupe, prévention, sensibilisation et promotion de la santé.

EXIGENCES :

• Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick; 
• Formation sur la prévention et gestion des conduites suicidaires ou l'obtenir dès l'embauche;
• Techniques d’interventions non violentes CPI ou l’obtenir à l’intérieur des échéanciers fixés;
• Expérience en santé mentale ou en traitement des dépendances un atout;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire;
• Capacité d’offrir des séances de groupe à la clientèle;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Jugement clinique et bon raisonnement analytique;
• Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
• Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur du territoire de la zone;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Mot clé : SW