Urologue

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du chef de la division d’urologie et du directeur médical concerné, l’urologue s’occupe de l’étude, du diagnostic et du traitement des anomalies et des maladies de l’appareil génito-urinaire de l’homme et des voies urinaires de la femme.

L’urologue fournit des soins aux patients et patientes de tous âges. Il offre notamment des consultations pour des situations cliniques urgentes et non urgentes, réalise des interventions diagnostiques, il assure une prise en charge médicale immédiate et à long terme, et il procède à une surveillance active ou à une prise en charge chirurgicale des états pathologiques.

Il collabore également avec d’autres professionnels de la santé à la prestation de soins diversifiés et complets aux patients et à leurs proches.

 EXIGENCES :

• Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en urologie.

Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :

• Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis)

OU

• Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada.
• Certification reconnue du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en chirurgie orthopédique.
• Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
• Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
• Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
• Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
• Être inscrit(e) auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick.
• Expérience (un à trois ans) considérée comme un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;

• Capacité de garder son calme;
• Sens de l’organisation;
• Capacité de gérer son temps;
• Capacité d’établir des priorités;
• Souci du service aux patients;
• Entregent, minutie, initiative;
• Facilité d’adaptation au changement;
• Bon jugement, créativité;
• Aptitude à résoudre des problèmes;
• Intérêt d’approfondir ses connaissances;
• Sens des responsabilités;

• Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

1. La rémunération est à l’acte.
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
4. Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
5. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : Edmundston.
   
   

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.