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Rogers Communications Sans-Fil inc.

Spécialiste, Prestation Détails de l’emploi | Rogers Communications

Montréal,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Spécialiste, Prestation

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Rogers est à la recherche d’une ou d’un Spécialiste, Prestation au sein de son équipe Réseau filaire. Relevant de la chef principale ou du chef principal, Mise en œuvre en tête de réseau, Réseau filaire, la ou le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de la conception de projets dans un environnement dynamique axé sur la croissance du réseau et les percées technologiques. Cette personne veillera aux mises à niveau fructueuses du réseau au Québec. Elle travaillera de façon créative, collaborative et analytique, en manifestant un fort esprit d’équipe et en faisant preuve d’innovation et d’excellence en matière de prestation.

Ce que vous ferez :

  • Déterminer et gérer tous les éléments livrables afin d’atteindre les objectifs du projet et de l’entreprise ainsi que les cibles de mise en service. Mettre l’accent sur les éléments de base et de transport d’accès, notamment pour les projets non standards de Rogers Affaires (grandes entreprises).
  • Préparer et mettre à jour les calendriers des projets, les plans de mise en œuvre et les feuilles de route.
  • Approuver, suivre et contrôler les dépenses liées aux projets afin de s’assurer que les objectifs financiers globaux du projet et du programme de construction sont atteints.
  • Éliminer les obstacles et conflits qui surviennent et assurer l’orientation et la direction générales d’équipes de projet interfonctionnelles.
  • Produire des rapports concis et en temps opportun sur les produits livrables du fournisseur, notamment en matière de commandes d’équipement et de livraison.
  • Établir et maintenir des canaux de communication avec les membres de l’équipe, la haute direction, les fournisseurs d’équipement, les autres fournisseurs de télécommunications et les opérateurs tiers pour assurer la réussite des projets.
  • Offrir un soutien et donner une orientation aux autres services au sein de l’entreprise pendant le cycle de vie des projets.
  • Exécuter les bons de travail pour mener à bien les travaux de construction afin d’atteindre les objectifs du projet.
  • Embaucher des entrepreneurs externes pour mener à bien les travaux de construction conformément au calendrier du projet.
  • Communiquer les renseignements relatifs au projet à l’équipe de projet.
  • Effectuer des inspections sur le terrain et examiner les rapports de construction.
  • Maîtriser le français et l’anglais afin de bien communiquer avec la clientèle au Québec.
  • Connaître tous les règlements de santé-sécurité applicables et les respecter, conformément à la loi et aux politiques connexes de la Société.

Ce que vous apporterez

  • Formation en technologie de l’ingénierie et expérience pertinente
  • Minimum de cinq années d’expérience dans un poste en télécommunications ou un domaine connexe
  • Expérience ou connaissances en gestion de projets, un atout.
  • Expérience ou connaissances en systèmes de transport optique, un atout

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Coordination
Identifiant de réquisition: 322385

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || QC || Montréal

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology


Environnement de travail

Environnement de travailRogers Communications Sans-Fil inc.0
Environnement de travailRogers Communications Sans-Fil inc.1
Environnement de travailRogers Communications Sans-Fil inc.2

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

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