Specialist, Channel Marketing Détails de l’emploi | Rogers Communications

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

Description du poste de Spécialiste en Marketing de Canal

Relevant du Gestionnaire Principal du Marketing de Canal, le Spécialiste en Marketing de Canal soutiendra les programmes de détail des marques et des partenaires et travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing transversales, les canaux de ventes aux consommateurs et les équipes régionales de ventes pour gérer les programmes de l'entreprise, des concessionnaires et des partenaires de détail, et superviser l'exécution pour les marques Rogers, Fido et chatr. Le candidat idéal offrira également une expérience cohérente et intégrée à travers tous les canaux de ventes aux consommateurs tout en servant de point d'escalade et d'expert en la matière pour les programmes de canal.

Responsabilités :

• Soutenir l'exécution et la livraison des programmes marketing, opérationnels, d'engagement et d'amélioration des processus, y compris les lancements de produits et services, les incitations et les programmes de formation.
• Servir de lien avec les partenaires transversaux, y compris les départements Produits, Tarification et Marketing, pour développer les exigences des programmes et présenter les plans de canal en lien avec les priorités du canal.
• Maintenir et présenter des mises à jour hebdomadaires/trimestrielles des programmes et des stratégies aux différents niveaux de la direction au sein du canal.
• Établir et maintenir de solides relations avec nos partenaires de canal et les équipes régionales de ventes tout en coachant pour la performance et en adhérant aux normes des programmes.
• Couverture de weekend en rotation.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie des télécommunications dans un environnement de vente et de support.
• Diplôme postsecondaire dans un domaine lié aux affaires ou expérience équivalente.
• Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel et SharePoint).
• Capacité à travailler de manière positive et productive en période de changement et d'ambiguïté.
• Capacité éprouvée à impacter, influencer et interagir à différents niveaux de l'organisation.
• Capacité à travailler de manière efficace et autonome sur plusieurs tâches simultanées dans un environnement dynamique axé sur le service à la clientèle.
• Esprit stratégique avec la capacité de présenter, recommander et vendre des solutions pour les canaux de ventes aux consommateurs.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes, de planification et d'organisation.
• Solides compétences interpersonnelles et de développement de relations.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Marketing & Communications marketing
Identifiant de réquisition: 320006

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Toronto