Description
Technicien réseau
Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :
Le technicien voit à entretenir et d’effectuer la mise en service des éléments réseau de Rogers, et fibre optique dans une région définie afin d’assurer un niveau de service optimal du réseau pour le cellulaire et les clients entreprises
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Répondre aux rapports de dérangement des problèmes affectant la qualité du service en effectuant une analyse efficace de la situation, un dépannage rapide et une réparation diligente des équipements de transmission et de ses composantes.
- Coordonner avec d’autres techniciens sur le terrain selon le besoin pour résoudre les problèmes sur le réseau.
- Planifier et mettre en œuvre des programmes d’entretien préventif ainsi que pour les structures civiles en vue d’assurer le respect des normes de rendement du réseau.
- Effectuer les modifications du réseau tel qu’indiqué sur les bons de travail.
- Effectuer les essais d’acceptation sur les nouvelles installations afin d’assurer le respect des spécifications de conception.
- Installer les câbles à fibres optiques associés aux projets de construction/implémentation.
- Participer aux activités associées à l’optimisation du réseau et aux activités de construction.
- Respecter les délais d’intervention et suivre la procédure d’Escalation
- Valider la qualité des travaux de construction de fibre pour répondre aux exigences techniques de Rogers.
- Maintenir une documentation à jour sur l’état des sites et documenter les activités pour une analyse future.
- Maintenir l’inventaire des pièces de rechange requises et effectuer des vérifications régulières afin de s’assurer de la disponibilité des pièces.
- Assurer la liaison avec les équipes de l'entrepreneur pour établir les plans de travail et la validation de ceux-ci.
QUALIFICATIONS :
- Minimum de 2 à 4 années d’expérience dans l’industrie des télécommunications, plus précisément, dans l’exploitation de réseau;
- Diplôme / Certificat d’étude en électronique d’une institution reconnue.
- Formation en équipement de transmission, radio micro-ondes, fibre optique et multiplexeur.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision et d’établir des priorités;
- Démontrer une connaissance approfondie de l’ordinateur.
- Capacité à travailler dans un environnement changeant et exigent.
- Expérience dans l’analyse et la résolution de problèmes.
Flexibilité à travailler sur des quarts de travail, incluant les fins de semaine et congés fériés.
Disponibilité à travailler en temps supplémentaire et sur appel.
Capacité de voyager et de travailler à des sites différents.
Posséder un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite sans faute.
Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 3325, 1e Rue (187), Saint-Hubert, QC
Déplacement : jusqu'à 25 %
Catégorie d’affichage/fonction : Opérations sur le terrain & Installation
Identifiant de réquisition: 315369
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.
Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Saint-Hubert ||
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent
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Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology
