Analyste de la Chaîne d'Approvisionnement

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du ou de la gestionnaire de la demande et de la répartition, l’analyste de la chaîne d’approvisionnement a pour mandat d’élaborer, de diriger et d’exécuter des stratégies d’exécution au moyen de la modélisation analytique pour la division Rona, ce qui permettra d’assurer le bon stock au bon endroit et au bon moment pour soutenir la croissance annuelle et 100 % des stocks en magasin.

Le rôle

• Définir, maintenir et gérer les paramètres de réapprovisionnement conformément à la stratégie de gestion des stocks de l’entreprise tout en soutenant les initiatives de mise en marché pour les catégories dont il ou elle est responsable
• Surveiller les niveaux de stocks et collaborer avec les partenaires internes pour assurer l’harmonisation avec la politique et le budget des stocks
• Analyser et surveiller les indicateurs de rendement (en stock, rotation des stocks, stocks non productifs, projection des stocks, classification des produits [SKU], cycle de vie des produits [SKU], etc.)
• Préparer et publier des IRC hebdomadaires en accord avec la division en identifiant les causes profondes des problèmes et en présentant des plans d’action
• Réunions avec les fournisseurs responsables - présenter les mesures dans un format qui alimente les conversations sur les stocks et les lacunes de Rona
• Planifier l’épuisement des stocks excédentaires conformément aux objectifs trimestriels et présenter les progrès et les nouvelles initiatives pendant les examens des fournisseurs
• Collaborer avec les directeurs et les directrices de magasin et de district pour recueillir les commentaires et identifier les possibilités d’optimisation des stocks
• Établir des rapports ponctuels et demander de la formation sur les outils appropriés
• Gérer le calendrier hebdomadaire des activités (calendrier de la chaîne d’approvisionnement) - intrants/extrants/transferts

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat (ou équivalent) en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
• De 1 à 4 ans d’expérience connexe, de préférence à un poste de chaîne d’approvisionnement
• Certifications en matière de chaîne d’approvisionnement avec antécédents dans le domaine de la vente au détail, un atout
• Connaissance approfondie des principes fondamentaux et des mesures de la chaîne d’approvisionnement, notamment la planification de la demande, la planification des stocks et la distribution
• Leader proactif(ive) doté(e) de compétences analytiques solides et curieuses pour identifier les tendances, les exceptions et les valeurs aberrantes
• Désir et capacité d’apprendre de nouveaux systèmes et processus et de guider les autres au moyen de recommandations fondées sur les données
• Personne fière de la qualité de son travail et à son aise dans les détails tout en étant capable de comprendre les principales mesures globales
• Solides compétences de communication et capacité à rassembler des équipes interfonctionnelles pour mener les bonnes conversations
• Esprit d’initiative qui s’épanouit dans l’ambivalence, fait preuve d’un sens de l’urgence et d’un état d’esprit de croissance
• Maîtrise de la synthèse des principaux enjeux (PPT)
• Maîtrise des outils informatiques tels que MS Excel et les bases de données
• Bonne connaissance du système Enterprise resource planning (ERP) et des outils décisionnels; JDA, un atout
• Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide
• Notre politique sur le milieu de travail hybride stipule que les associé(e)s doivent être au bureau de deux à trois jours par semaine
• Français courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec de bonnes compétences de communication en anglais

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.