Analyste, Planification et optimisation

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du superviseur, planification & optimisation et travaillant en partenariat avec divers services du Centre de soutien aux magasins, l’analyste, planification & optimisation est responsable de l'analyse et de l'optimisation des processus de gestion des stocks, d’analyser l’ensemble des activités opérationnelles au sein des centres de distribution du réseau, en appliquant les principes de qualité totale et de lean manufacturing. Son objectif est de viser l’excellence opérationnelle, améliorer le Perfect Order Index et maximiser la satisfaction des clients de réseau. Vous utiliserez des algorithmes avancés pour optimiser le positionnement des produits et analyser la capacité d'entreposage afin de maximiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts des centres de distribution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la gestion de la demande et approvisionnement, de la planification de la production, des équipes de gestion inventaire et finance.

La portée de ce rôle comprend tous les centres de distribution au Canada et le réseau en expansion des centres de livraison directe. Ce rôle soutiendra les opérations des centres de distribution, le département de gestion de la demande et réapprovisionnement de même que l’équipe finance en tant que centre d'excellence en matière de gestion de l’inventaire et agira en tant que collaborateur clé des directeurs généraux de centre de distribution, et des finances.

La personne choisie doit notamment connaître & comprendre les risques liés à la capacité du bâtiment, les différents outils et mesures de la performance et la qualité, et recommander des solutions innovantes d’entreposage pour répondre au volume prévu. Elle sera également responsable d’élaborer l’orientation à court terme qui nous permettra d’appliquer les normes fixées par nos indicateurs de rendement clés (IRC).

Le rôle

Analyse de la Capacité d'Entreposage :

• Évaluer régulièrement la capacité d'entreposage actuelle et future en tenant compte des variations saisonnières et des fluctuations de la demande.
• Recommander des ajustements dans l'agencement de l'entrepôt pour optimiser l'utilisation de l'espace disponible.
• Collaborer avec l’équipe Opérations pour prévoir les besoins en d’espaces et positionnement des produits
• Produire des mesures opérationnelles inventaires hebdomadaires, régionales, nationales et consolidée

Collaboration Interdepartmental:

• Collaborer avec les équipes Chaîne d’approvisionnement, Gestion des données de référence, Mise en marché et Opérations pour garantir l’intégrité des données dans tous les systèmes
• Travailler avec les équipes de gestion des stocks pour aligner les stratégies d'inventaire avec les prévisions de demande.
• Collaborer avec les responsables de l'entrepôt pour mettre en œuvre les recommandations d'optimisation et surveiller leur efficacité.

Reporting et Présentation:

• Préparer des rapports détaillés sur les performances des stocks et de la production, les analyses d'efficacité et les recommandations d'optimisation.
• Présenter les résultats et les recommandations aux parties prenantes clés de l'entreprise.
• Créer des rapports ponctuels

Amélioration Continue :

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes pour accroître l'efficacité opérationnelle.
• Se tenir informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques en matière de gestion de l'inventaire et d'optimisation des entrepôts.
• Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue en fournissant et en analysant des données pour soutenir l’intégration d’occasions d’amélioration
• Utiliser des outils statistiques avancés pour analyser les données de performance et identifier les tendances.
• Appliquer des méthodes d'analyse variée pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les processus.

Les compétences que nous recherchons

• De 2 à 4 années d’expérience dans un rôle d’analyste de chaîne d’approvisionnement
• Baccalauréat Formation postsecondaire en gestion de chaîne d’approvisionnement ou en affaires, ou expérience équivalente
• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (un atout important)
• · Compétences en programmation et en utilisation des algorithmes d'optimisation (langages tels que Python, R, SQL) (un atout)
• Certification Lean Black Belt ou équivalent (un atout).
• Connaissances avancées des applications logicielles, y compris Excel et Access
• Expérience en gestion des stocks dans un environnement de distribution (un atout)
• Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes
• Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail
• Grande importance accordée au service à la clientèle (magasins)
• Capacité de travailler de façon autonome, mais aussi en équipe
• Aptitudes en communication et relations interpersonnelles

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.