Analyste Science des données Chaîne d'Approvisionnement

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Analyste Science des données

Chaine d'Approvisionnement

Tu métrises Power Querry, Power BI et Excel et les chiffre et analyse sont des passions ? Ce poste est pour toi !

Nos attentes

Relevant de la chef, Performance et analytique de la chaîne d’approvisionnement, l’analyste, Science des Données, joue un rôle essentiel pour aider l’équipe d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement dans son mandat visant à favoriser l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue de la performance dans toutes les fonctions de la chaîne d’approvisionnement. La personne choisie sera responsable de fournir aux membres de la haute direction les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées en ce qui concerne les opérations de la chaîne d’approvisionnement. Elle devra contribuer au développement et à la maintenance d’outils de veille économique et à la création de tableaux de bord IRC pour diverses équipes de la chaîne d’approvisionnement, en plus d’utiliser son expertise technique en matière de flux de données et de divers ensembles de données. Ce poste exige de solides compétences en matière de veille économique, de connaissances techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité d’adaptation permettant de s’épanouir dans un environnement de chaîne d’approvisionnement en constante évolution.

Le rôle

• Générer et fournir des rapports complets et précis et créer des tableaux de bord visuellement attrayants à l’aide d’outils de veille économique (p.ex., Power BI)
• Concevoir et mettre en œuvre des modèles de données qui répondent aux besoins de l’entreprise, en garantissant l’intégrité des données et en optimisant les structures pour assurer l’efficacité des interrogations et des rapports
• Collaborer avec les leaders de l’entreprise et les équipes interfonctionnelles pour comprendre les besoins en matière de veille économique
• Démontrer une maîtrise de SQL, de l’entreposage de données et des processus ETL
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de veille économique de l’organisation en fonction des objectifs de l’entreprise
• Procéder à une analyse approfondie des données afin d’obtenir des informations exploitables pour une prise de décision éclairée
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques pour des solutions de veille économique efficaces
• Déterminer de manière proactive les occasions d’amélioration et d’optimisation des processus
• Assurer le leadership dans le domaine de la veille économique, en offrant des conseils aux analystes débutant(e)s et aux membres de l’équipe
• Agir en tant qu’expert(e) en la matière pour les projets de veille économique, en apportant expertise et conseils
• Favoriser une culture de prise de décision fondée sur les données au sein de l’organisation

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 années d’expérience dans la préparation des données, l’entreposage des données et les bases de données
• Au moins 5 années d’expérience avec MS Power BI, MicroStrategy ou des plateformes de veille économique et d’analyse comparables
• Connaissance avancée de SQL (connaissance de Python un atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, y compris des fonctionnalités avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Query)
• Connaissance avancée de Microsoft Access (tables, requêtes, macros) et connaissance intermédiaire des bases de données telles que SQL Server et Oracle
• Capacité de gérer et de manipuler des ensembles de données, en veillant à l’intégrité des données
• Expérience de l’exploration de données à partir de systèmes multiples, de la manipulation d’ensembles de données externes et internes
• Expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, du transport ou de la distribution (un atout)
• Pensée critique et compétences en matière de résolution de problèmes
• Expérience dans un contexte de changement transformationnel et capacité d’adaptation aux besoins de l’entreprise
• Capacité avérée d’assurer le leadership et le mentorat, en particulier en guidant les analystes débutant(e)s
• Antécédents éprouvés d’exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.