Commis, Intégrité des données

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le commis d’intégrité des prix assure la gestion et la mise à jour des fichiers de prix et ce, sur tous les canaux de vente. Dans le cadre de ses fonctions, celui-ci doit collaborer avec plusieurs groupes et entrer des données dans les systèmes de manière précise et rapide. Il assure l’exécution des changements de prix dans les magasins conformément aux procédures et échéanciers établis.

Le rôle

• Assure la maintenance et la qualité des données relatives aux prix de détail et des coûtants reliés aux produits actifs :
  • Mise à jour périodiques, ou à la demande, des prix de détail et coûtants
  • Mise au système des prix d’exception et de liquidations
  • Mise à jour des prix coûtants directs et des centres de distribution
• Au besoin, contacte les marchandiseurs (et exceptionnellement les fournisseurs) afin de valider et/ou vérifier les informations fournies
• Assure l’exactitude de l’information saisie en utilisant les rapports de contrôle à sa disposition
• Communique efficacement à toutes les parties prenantes selon les échéanciers établis
• Travaille de pair avec l’équipe de la Gestion de l’Intégrité des Produits (GIP)
• Participe activement au développement des standards de qualité et des outils de contrôle nécessaires à l’exécution des tâches de sa fonction
• S'assure que les prix sont descendus dans tous les systèmes requis et prend les actions nécessaires pour corriger si requis
• Travaille dans divers systèmes informatiques selon les bannières
• Effectue toute autre tâche connexe

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme collégial ou universitaire ou expérience de travail équivalente
• Au moins 1 à 3 ans d’expérience en établissement de prix dans le commerce de détail ou dans un domaine connexe
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service à la clientèle
• Attitude positive et esprit d’équipe
• Excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit
• Connaissance d’AS/400 (SIDMA) et MMS (SODA, WinDSS) est un atout
• Capacité de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps
• Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation
• Respect des échéanciers
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office - Excel, Access, Word
• Capacité et volonté d’apprentissage
• Capacité à travailler dans un environnement en changement
• Aptitudes analytiques très développées et excellent raisonnement
• Bonne connaissance du commerce de détail, de préférence dans le secteur de la rénovation résidentielle

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.