Coordonateur, Inventaire

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Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Sous la direction du ou de la superviseur(e), Contrôle des stocks, le coordonnateur ou la coordonnatrice des stocks est responsable d’organiser les dénombrements d’inventaire, d’enquêter sur les écarts d’inventaire et d’appliquer les rajustements d’inventaire appropriés. En surveillant les produits et l’exactitude des processus de l’établissement, la personne choisie devra s’assurer de la bonne quantité et de la qualité des produits remis au client pour réduire au minimum les répercussions possibles sur la perte de stock.

• S’assurer que le plan annuel de dénombrement périodique est sur la bonne voie en utilisant efficacement les ressources de dénombrement périodique, en assignant le travail par l’intermédiaire des logiciels de gestion d’entrepôt (WMS) et en maintenant le contrôle des emplacements où le dénombrement a été effectué
• Rechercher causes fondamentales des écarts d’inventaire et élaborer des plans de mesures correctives avec l’équipe Opérations
• Enquêter sur réclamations liées aux stocks des magasins et faire les ajustements nécessaires
• Résoudre les enquêtes de recomptage en cours
• Contribuer à l’organisation des audits, au besoin
• Maintenir des processus quotidiens efficaces pour assurer l’exactitude des stocks
• Mettre à jour les rapports hebdomadaires pour suivre la progression du dénombrement et l’exactitude de l’inventaire
• Contribuer aux dénombrements périodiques réguliers dans l’établissement, au besoin
• Faire des ajustements dans le compte d’inventaire financier
• Mettre à jour l’inventaire du centre de distribution pour le coordonner avec la chaîne d’approvisionnement, au besoin
• Enquêter sur tout autre problème d’inventaire du centre de distribution, identifier les causes fondamentales et recommander des améliorations du processus
• Exécuter d’autres tâches sur demande

• Au moins 3 à 5 ans dans un environnement en évolution rapide avec une expérience en matière d’inventaire dans un entrepôt/centre de distribution
• Certificat en administration ou en gestion des stocks
• Compétences informatiques avancées, en particulier avec Excel et Access (un atout important)
• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (requis)
• Expérience avec Blue Yonder WMS (un atout important)
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément et de s’adapter efficacement au changement
• Antécédents éprouvés de respect des exigences de sécurité; capacité d’établir une culture de sécurité auprès de ses pairs
• Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes et capacité à effectuer l’analyse des causes fondamentales, à analyser les résultats de manière proactive, à identifier les possibilités d’amélioration et à résoudre des problèmes complexes
• Solides compétences en matière de communication, d’écoute et de gestion du temps
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière constructive et coopérative avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec d’autres services

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme ce qui suit :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.