Gestionnaire en Développement Logiciel - (Télétravail - Boucherville)

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Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Nous recherchons un Gestionnaire en développement logiciel expérimenté pour diriger et inspirer plusieurs équipes travaillant sur diverses suites technologiques. Le candidat idéal sera un leader serviteur capable d'adapter son style de leadership à différents contextes et de favoriser l'amélioration continue de nos processus de développement.

Le rôle

• Gérer et encadrer plusieurs équipes de développement logiciel travaillant avec diverses technologies, notamment React, Java, GoLang et NodeJS.
• Superviser des projets de développement full-stack et back-end.
• Diriger des équipes dans diverses méthodologies de gestion de projet, y compris Agile/Scrum et Waterfall.
• Collaborer étroitement avec les chefs de produit et les équipes de conception/design pour assurer l'alignement entre la mise en œuvre technique et les objectifs commerciaux.
• Développer et exécuter des stratégies pour transformer les équipes en unités hautement performantes.
• Favoriser l'adoption d'approches plus agiles et améliorer les méthodes de travail globales.
• Faciliter la communication inter-équipes et le partage des connaissances.
• Contribuer à la prise de décisions techniques et aux discussions sur l'architecture.
• Gérer l'allocation des ressources, la planification des capacités et les indicateurs de performance des équipes.
• Mener des évaluations de performance régulières et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Gérer les attentes des parties prenantes, dont les produits sont en production et maintenus par les développeurs logiciels qui vous sont rattachés.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (Matrise de préférence), ou expérience équivalente.
• 5+ ans d'expérience dans le développement logiciel.
• Expérience avérée dans la direction d'équipes de développement logiciel.
• Solide background technique avec une expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants : React, Java, GoLang ou NodeJS.
• Expérience avec les méthodologies de gestion de projet Agile/Scrum et Waterfall.
• Capacité démontrée à améliorer les processus de développement et la productivité de l'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en anglais et en français.
• Fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produit et de conception/design.
• Style de leadership adaptable avec un accent sur les principes du leadership serviteur.
• Expérience avec des plateformes cloud telles que Google Cloud ou AWS.
• Connaissance des pratiques et outils DevOps.
• Familiarité avec l'architecture de microservices et/ou le e-commerce en général.
• Expérience en prise de décision basée sur les données et en métriques de performance.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.