Superviseur, Comptes à payer

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la supervision du Directeur, comptes à payer, le Superviseur, comptes à payer fournisseurs est Responsable de la gestion des activités opérationnelles quotidiennes associées à l'équipe Compte à Payer, telles que la gestion, la révision, le traitement des requêtes et le paiement au fournisseur à temps.

Le rôle

• S'assurer que les contrôles et les processus internes sont respectés conformément aux politiques de l'entreprise.
• Agir à titre de point de contact principal pour la résolution des problèmes complexes liés aux comptes fournisseurs, tout en s’assurant de la conformité avec les ententes de paiement des fournisseurs
• Travailler et collaborer avec d'autres départements et divisions ainsi que les fournisseurs externes, pour résoudre les problèmes, traiter efficacement les plaintes des clients et garantir le traitement des paiements en temps opportun.
• Effectuer une surveillance étroite du vieillissement des comptes fournisseurs, en veillant à ce que les comptes créditeurs agés soient résolus.
• Surveillez l’ensemble des demandes transmises à l’équipe AP pour garantir des délais de traitement appropriés et la résolution des problèmes.
• Réconcilier les déclarations des fournisseurs et résoudre les écarts.
• Documenter les meilleures pratiques en matière de comptes fournisseurs, identifier les inefficacités/risques
• Générer des rapports, selon les besoins
• Soutenir l’équipe financière dans l’audit de fin d’année.
• Réviser les écritures de journal et les rapprochements de comptes pour en vérifier l’exhaustivité et l’exactitude.
• Préparer les écritures de journal relatives aux comptes des fournisseurs, au besoin.
• Tenir des réunions d'équipe pour informer les membres des attentes en continu et des meilleures pratiques.
• Revoir la performance de l’équipe et effectuer des recommandations quant au développement des membres de l’équipe
• S’assurer de l’intégration et de la formation des nouveaux membres de l'équipe

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe ou l’équivalent.
• Le titre de CPA est un atout.
• Minimum de 3+ années d'expérience dans un poste de supervision des Comptes à Payer.
• Aisance à remettre en question le statu quo. Orienté vers l’amélioration continue.
• Compétences avancées en Excel, connaissance des tableaux croisés dynamiques et formules
• Solide connaissance des principes de comptabilité et/ou des comptes créditeurs. Connaissance avérée des meilleures pratiques et procédures en matière de comptes créditeurs.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication - capacité à traiter efficacement avec les parties prenantes externes et internes
• Familier avec la mise en œuvre de la reconnaissance optique de caractères et d’autres technologies d’automatisation.
• Capacité à travailler dans un environnement de transactions à volume élevé et diversifié.
• Excellentes compétences en gestion du temps, flexibilité et capacité à travailler sans supervision et sous pression.
• Motivé et proactif, capable de respecter les délais.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.