Technicien en Comptabilité

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le technicien comptable, Revenus Fournisseurs contribuera à la validation et l’approbation au système des ententes commerciales reçues. Le technicien est aussi un collaborateur aux analystes quant aux suivis des perceptions, des paiements des remises aux marchands affiliés. De plus, à titre de technicien revenus fournisseurs, vous serez responsable des boites courriels génériques de l’équipe et répondrez aux demandes reçues des fournisseurs ou collaborateurs internes. Vous soutiendrez l’équipe dans divers dossiers connexes.

Le rôle

• Effectuer la validation et approbation des nouvelles ententes commerciales
• Encoder des notes de crédits et chèques reçus des fournisseurs
• Traiter les notes de crédits et réclamations dans Sidma
• Préparer fichier excel pour déduire les réclamations des revenus fournisseurs sur les ventes
• Mettre à jour un document de suivi et effectuer le classement des paiements reçus
• Analyser et expliquer les écarts vs ententes commerciales afin d’aider l’analyste
• Travailler de concert avec les équipes internes Payables, Opérations Affiliés, Marchandisage ainsi que les intervenants externes tel que les fournisseurs
• Gérer les boites courriels de l’équipe et répondre aux demandes de première ligne
• Analyser les litiges simples reliés à la réconciliation des ententes fournisseurs et préparer un dossier en support pour l’analyste
• Préparer les fichiers d’achats détaillés par familles de produits en support au travail de l’analyste
• Effectuer les remises mensuelles, trimestrielles, annuelles aux marchands affiliés avec l’aide des documents préparés par l’analyste

Les compétences que nous recherchons

• D.E.C. ou D.E.P. en comptabilité, en administration ou en finance
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente connaissance des applications de la suite MS Office, particulièrement Excel, niveau intermédiaire
• Connaissance Oracle Cloud / EBS, un atout
• Excellentes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
• Avoir le souci du détail et faire preuve d’organisation
• Excellente capacité à bien établir les priorités au sein d’un environnement de travail rapide et en changement
• Esprit d’initiative
• Travailler de façon autonome
• Capacité d’établir des relations de travail positives avec tous ses collaborateurs.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.