Description
Poste hybride (3 jours sur site/visites de magasins - 2 jours en télétravail)
La personne sera responsable de tous les magasins de l'Ouest canadien (AB, BC, SK, MB).
Le candidat sélectionné doit résider dans la région de Calgary.
Des déplacements sont requis une semaine par mois pour visiter les magasins dans d'autres provinces.
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Description de la fonction:
Soutenir la gestion et les magasins au sein du service Protection des actifs, opérations et sécurité de RONA. Les activités comprennent l'élaboration de stratégies et de politiques en matière de santé et de sécurité pour répondre aux besoins de l'entreprise ; la planification, l'administration et l'examen des activités liées à la santé et à la sécurité ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de matériel et de programmes d'apprentissage en matière de santé et de sécurité pour réduire les blessures et les accidents.
Objectif du rôle:
L'objectif principal de ce rôle est de soutenir la mise en œuvre, la gestion et l'amélioration continue d'un programme de santé et de sécurité efficace et efficient pour RONA. Cela comprend la responsabilité de diriger une culture de leadership en matière de santé et de sécurité parmi les chefs d'entreprise, qui favorisera les comportements de leadership afin de réduire les blessures et les accidents sur le lieu de travail.
Responsabilités du poste:
• Promouvoir et soutenir activement l'instauration d'une culture de la sécurité qui vise à influencer les comportements dans toutes les unités commerciales.
• S'assurer que tous les établissements et bannières de RONA sont conformes aux divers règlements et lois concernant la santé et la sécurité.
• Soutenir la mise en œuvre des programmes et des politiques de santé et de sécurité en influençant et en collaborant avec les équipes de gestion.
• Contribuer activement aux projets de l'équipe Santé et Sécurité.
• Participer à des activités pour se tenir à jour dans le domaine et assurer une vigie règlementaire.
• Assurer la mise en œuvre de la formation et de l'éducation en matière de santé et de sécurité.
• Participer aux activités des comités sur la santé et la sécurité et les soutenir.
• Effectuer des audits de sites pour garantir la conformité aux exigences en matière de santé et de sécurité.
• Surveiller les accidents de travail avec pour objectif l'identification de la "cause profonde" et la prévention.
• Travailler en partenariat avec l'équipe de gestion de la présence au travail afin d'assurer le suivi de toutes les blessures liées au travail et la prévention de nouvelles occurrences.
• Suivre les exemptions accordées par les entreprises et les autorités réglementaires
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
