Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Relevant du Chef transport, le Coordonnateur de transport aura comme fonction principale de coordonner et exécuter le processus automatisé du paiement des transporteurs en utilisant le système de gestion du transport (TMS) pour les centres de distribution du Québec et de l’Ontario. La personne choisie supportera aussi les processus de planification des activités de livraison et de cueillette de marchandises des clients et fournisseurs de RONA Canada et des demandes de transferts, et devra en assurer le suivi. Finalement, la personne sélectionnée devra offrir un service à la clientèle hors pair à ses clients, internes comme externes.
Le rôle
- Participer à l'amélioration de la qualité et des processus au niveau de l’utilisation du système de gestion du transport
- Faire le lien avec les équipes transport et les transporteurs concernant les problèmes de paiements (« Freight Pay ») et la facturation rejetée afin d’identifier les causes et coordonner les résolutions
- Créer les rapports et les outils nécessaires au suivi des indicateurs de performance des transporteurs et en faire le suivi hebdomadaire
- Comprendre et supporter le processus de planification des routes des livraisons de l’Est du Canada (Québec et Ontario) des cueillettes à l’aide d’un système de gestion du transport
- Comprendre et supporter le processus de planification des routes de LBM
- Informer les clients, les fournisseurs et les transporteurs sur les procédures de transport
- Assurer le service au niveau des clients et des fournisseurs de RONA
- Travailler en étroite collaboration avec la chaîne d’approvisionnement, les centres de distribution et différents transporteurs
- Faire le lien entre le groupe transport, les transporteurs et le CD pour le bon choix d’équipement
- Gérer la priorisation du chargement, les débordements de remorque et les rajouts
Les compétences que nous recherchons
- Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou en transport et logistique
- Connaissance et maîtrise de la suite Microsoft Office et Excel avancé
- Trois ans d’expérience pertinente en transport
- Expérience avec les systèmes de gestion du transport (un grand atout)
- Maîtrise de la géographie canadienne
- Capacité de communiquer efficacement avec des intervenants de tous les milieux
- Capacité de résoudre des problèmes opérationnels
- Attitude dynamique et orientée vers les résultats
- Esprit d’équipe
- Bonnes capacités de résolution de problèmes logistiques
- Horaire peut varier selon les besoins de remplacements opérationnels
- Capacité de travailler sous pression et dans un environnement de changements fréquents
- Expérience en service à la clientèle
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
