Coordonnateur, Transport

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du Superviseur Transport, le Coordonnateur Transport aura comme fonctions de planifier dans le système de gestion du transport (TMS) les activités de livraison et de cueillette de marchandises des clients et fournisseurs. La personne choisie traitera aussi les demandes de transferts et les semi-directs, et devra en assurer le suivi. Finalement, elle devra offrir un service à la clientèle hors pair à ses clients, internes comme externes.

• Planifier les routes des livraisons et des cueillettes à l’aide d’un système de gestion du transport

• Participer à l'amélioration de la qualité et des processus au niveau de l’utilisation du système de gestion du transport

• Gérer la priorisation du chargement, les débordements de remorque et les rajouts

• Informer les clients et les fournisseurs sur les procédures de transport

• Assurer la maintenance de la cédule de livraison dans le système

• Assurer le service au niveau des clients et des fournisseurs

• Travailler en étroite collaboration avec la chaîne d’approvisionnement, les centres de distribution et différents transporteurs

• Faire le lien entre le groupe transport, les transporteurs et le Centre de distribution pour le bon choix d’équipement

• Toutes autres tâches cléricales et relatives aux paiements des transporteurs (Freight Pay)

• Diplôme d’études collégiales en transport et logistique

• Trois ans d’expérience pertinente en transport

• Maîtrise de la géographie canadienne

• Capacité de communiquer efficacement avec des intervenants de tous les milieux

• Connaissance et maîtrise de la suite Microsoft Office

• Capacité de résoudre des problèmes opérationnels

• Attitude dynamique et orientée vers les résultats

• Esprit d’équipe

• Expérience avec les systèmes de gestion du transport TMS (un grand atout)

• Bonnes capacités de résolution de problèmes logistiques

• Horaire 7am à 3 :30pm peut varier selon les besoins de remplacements opérationnels

• Capacité de travailler sous pression et dans un environnement de changements fréquents

• Expérience en service à la clientèle

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.