Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Aperçu du poste :
Relevant du vice-président exécutif, Chaîne d’approvisionnement, logistique et transport, le(la) vice-président(e) divisionnaire, Transport, dirige et coordonne toutes les activités de transport des réseaux nationaux et internationaux de RONA. Le ou la titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du volet transport de la stratégie globale de chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer la stratégie de croissance solide de la société. Il ou elle lui incombe en outre de renforcer les capacités et de mettre en place des initiatives afin d’améliorer la performance du réseau de transport à long terme en mettant à profit les processus, les infrastructures et les autres catalyseurs.
Tâches et responsabilités :
Diriger le service Transport de RONA y compris les mouvements entrants et sortants, les activités des tiers et les importations pour plus de 1 200 fournisseurs, 12 centres de distribution et plus de 400 magasins au Canada
Élaborer des plans d’optimisation des mouvements entrants et sortants et des horaires pour Transport et Distribution et évaluer la performance par rapport au plan
Veiller au respect des flux et des horaires d’importation pour assurer la disponibilité des marchandises en magasin
Assumer la responsabilité de la livraison sans faille des marchandises aux domiciles ou aux chantiers des clients
Optimiser les contrats avec des tiers dont il a la responsabilité et en assurer le respect
Incarner la culture de la société de manière exemplaire, en mettant l’accent sur le client
Diriger une équipe diversifiée de directeurs et de gestionnaires de manière à favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques dont il a la responsabilité
Planifier activement la relève avec son équipe de direction (évaluations annuelles de la performance, mises à jour trimestrielles et suivis des plans de développement)
Veiller à ce que les notes obtenues au Sondage d’opinion des employés (SOE) s’améliorent et à ce que les équipes porte-voix puissent opérer des changements
Diriger le processus annuel de planification budgétaire du service Transport
Tenir à jour et gérer le budget du service Transport (y compris en révisant les prévisions)
Créer des indicateurs de rendement clés pour la distribution, comme des objectifs en matière de coûts et d’ententes sur les niveaux de service, en assurer le suivi et en faire rapport quotidiennement, hebdomadairement et périodiquement
Rendre régulièrement compte de la performance du transport à la haute direction et aux autres parties prenantes
Optimiser les ratios "coûts VS performance" et les niveaux de service pour le transport à travers le réseau de centres de distribution et de magasins. Assurer la conformité à toutes les réglementations en place
Travailler avec toutes les parties prenantes pour optimiser les stratégies du "dernier kilomètre", optimiser les coûts et les niveaux de services
Établir et diriger les efforts d’amélioration stratégique des processus visant la gestion, la planification et les systèmes d’exécution au sein de Transport
Faire des comptes rendus mensuels des projets et fournir des rapports d’avancement sur les autres initiatives d’amélioration des processus
Coordonner tous les programmes interfonctionnels avec Mise en marché, Distribution, Chaîne d’approvisionnement et Opérations des magasins, et d’autres secteurs au besoin
Veiller au déploiement d’une stratégie de distribution novatrice dans le cadre de notre stratégie omnicanal
Utiliser les systèmes de gestion du transport et les systèmes d’exploitation connexes pour améliorer la productivité, rationaliser les flux de transport et atteindre les objectifs en matière d’efficience opérationnelle
Exigences
Baccalauréat en logistique, en gestion des opérations ou en administration des affaires (MBA de préférence)
15 ans d’expérience en gestion de chaîne d’approvisionnement et de distribution dans un secteur comparable, dont 4 ans dans un poste de haute direction
Expérience d’un vaste réseau de distribution servant plusieurs établissements
Expérience de la gestion de flottes de transport appartenant à l’entreprise et à des tiers
Capacité de planifier et de gérer sur les plans stratégique et opérationnel
Sens du leadership exceptionnel
Excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit
Excellentes habiletés pour la négociation
Capacité d’analyse supérieure, surtout pour ce qui est de l’analyse financière et stratégique
Capacité de communiquer efficacement avec des gestionnaires à tous les niveaux de l’entreprise
Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation
Connaissance intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (y compris Excel, Access, Word, PowerPoint et Outlook)
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
