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Directeur de magasin, grande surface

Vancouver,BC
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Directeur de magasin, grande surface

Langue
  • English
  • Français (CA)
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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s
  • Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
  • Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Du travail d’équipe et de la formation continue
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
  • Un programme d’encouragement aux études
  • Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle :

  • Planifie et élabore les budgets de ventes et de salaires annuellement;
  • Analyse et évalue les résultats d’opération en fonction des objectifs et des budgets afin d’assurer la réalisation de ceux-ci;
  • Gère et analyse les ventes et prend les actions nécessaires afin de les maximiser;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures de prévention des pertes et de sécurité au travail;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures de santé et sécurité au travail;
  • Gère et coordonne les politiques et procédures corporatives;
  • Planifie la prise d’inventaire physique annuelle
  • Développe une relation de confiance avec l’ensemble des employés;
  • De par sa présence constante sur le plancher de vente, encourage un environnement de travail positif et ouvert qui met l’emphase sur la responsabilisation des employés;
  • Gère positivement les changements à implanter en magasin;
  • Embauche et forme les membres de son équipe et prépare la relève;
  • S’assure que toutes les activités ressources humaines (embauche, formation, évaluation du rendement, santé et sécurité, relations de travail, etc) soient réalisées avec la collaboration du conseiller en ressources humaines;
  • Est responsable des communications internes et développe des outils de communication appropriés.

Les compétences que nous recherchons :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent, ou expérience pertinente au poste ;
  • 5+ années d’expérience en gestion de personnel;
  • Expérience de gestion d’un commerce de détail;
  • Leadership, débrouillardise, autonomie;
  • Attitude axé sur les résultats et le service client;
  • Excellent communicateur;
  • Gestion proactive et innovatrice;
  • Expérience en milieu syndiqué (atout).

Salaire de base: $84,000 - $120,000. Le salaire peut varier selon l'expérience. Le salaire est valide pour le magasin d'où provient l'affichage.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Environnement de travail

Environnement de travailRONA+0
Environnement de travailRONA+1
Environnement de travailRONA+2

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

194843