Vice-président(e) principal(e) – Canada

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Résumé du poste

Le vice-président principal - Canada (VPP) est le haut dirigeant de qui relèvent les opérations, les activités commerciales, le capital humain et l'aspect stratégique de l'entreprise au Canada. Le titulaire de ce poste est chargé de viser l’excellence opérationnelle grâce à la mise en œuvre de pratiques exemplaires qui visent à optimiser les processus, à développer les talents et à renforcer les relations. Le VPP veille à l’atteinte des objectifs d’affaires à court et à long termes, qui cadrent avec la stratégie mondiale, la vision et les valeurs de Sanimax.

Expérience essentielle

Compétence fonctionnelle et expertise de l’industrie

• Possède 15 ans ou plus d'expérience pertinente dans des environnements commerciaux et manufacturiers (chaîne d'approvisionnement, fabrication, vente de produits finis);
• A démontré largement sa capacité à constituer des équipes qui atteignent ou dépassent constamment les objectifs opérationnels, y compris sur le plan de la fiabilité de l’usine, de l’optimisation du rendement et de la qualité, de la gestion des coûts de main-d’œuvre et de la réduction des matières résiduelles;
• Élabore et met en œuvre des stratégies visant à répondre aux exigences de la clientèle en matière d’expérience client, tout en optimisant les marges brutes de l’entreprise;
• A démontré sa capacité avérée à travailler avec des équipes de direction multinationales;
• Une expérience dans les secteurs de la fabrication et du commerce est un atout important.

Connaissance du marché et de l'environnement

• Possède une expérience avérée de la gestion du rendement et de la mise en œuvre de la mesure du rendement de l’entreprise dans le cadre de l’excellence opérationnelle, tout en cultivant un esprit d’entreprise;
• Établit et entretient des relations avec les clients importants, en veillant à ce que la planification stratégique concorde avec les priorités des clients et réponde aux impératifs de l’industrie;
• Rend visite aux principaux clients;
• Établit et entretient de solides relations avec les organismes de réglementation (p. ex. l’ACIA, le MAPAQ), les municipalités, les gouvernements provinciaux et les associations des différents secteurs de l'industrie (producteurs de porc, de volailles, de bovins, etc.);
• Représente Sanimax aux grands événements de l’industrie, notamment le Porc Show et le Conseil des viandes du Canada;
• Une expérience dans l’industrie agroalimentaire ou dans une industrie hautement réglementée est un atout.

Leadership et développement du talent

• Favorise et encourage la collaboration entre les départements et les régions afin d’accélérer l'atteinte de résultats opérationnels;
• Est capable de promouvoir et de mettre en œuvre efficacement le changement en mobilisant les dirigeants et les principales parties prenantes de Sanimax;
• Fait preuve d’un leadership exceptionnel en offrant du mentorat et de l’accompagnement à ses subordonnés directs et indirects pour relever les défis et soutenir la réussite de l'entreprise;
• Prend en charge, élabore et met en œuvre la planification de la relève afin de disposer d'un bassin de gestionnaires qualifiés pour les postes essentiels;
• Favorise une culture de haute performance axée sur l’atteinte des objectifs annuels;
• Favorise la croissance des individus et des équipes en établissant des plans de perfectionnement professionnel et d'affectation;
• Harmonise les stratégies d’acquisition des talents avec les besoins opérationnels, actuels et futurs.

Principales responsabilités

• Veille au respect rigoureux de la règlementation environnementale ainsi que de la législation en vigueur en matière de santé et de sécurité au travail, tout en favorisant une culture de santé et de sécurité au travail en lien avec les programmes de l’entreprise;
• Doit rendre compte des profits et des pertes des activités canadiennes en gérant rigoureusement les marges ainsi que les coûts de transport et de transformation;
• Veille à ce que l’expérience client et le niveau de service concordent avec la vision de l’entreprise;
• Interagit avec certains de nos partenaires de coentreprises pour poursuivre l’établissement de partenariats solides fondés sur la confiance;
• Favorise l’engagement des employés de manière à ce que le niveau d’engagement du personnel soit un vecteur de rendement. Gère les écarts de niveau d'engagement par rapport au plan d'engagement de l'entreprise dans les secteurs où des améliorations sont requises;
• Veille à ce que l'entreprise respecte intégralement tous les règlements des gouvernements et de l'industrie qui s'appliquent à ses activités;
• Dirige des équipes interfonctionnelles, en favorisant l'exécution conjointe et la collaboration entre les divers départements et les différentes régions de l'entreprise;
• Veille à la mise en œuvre et au respect des normes mondiales de Sanimax, en mettant l’accent sur la gestion des marges et l’expérience client, tout en apportant de nouvelles perspectives et en assurant l'adoption de pratiques exemplaires;
• Aligne les stratégies commerciales locales sur les objectifs de Sanimax à l'échelle mondiale pour assurer la croissance durable et la réussite opérationnelle de l'entreprise;
• Conseille l’équipe de haute direction (ELT) et collabore avec les hauts dirigeants pour relever les principaux défis, saisir les occasions d'affaires et mettre en œuvre les initiatives stratégiques.

Retombées stratégiques

• Participe et contribue à l’élaboration du plan de création de valeur de Sanimax. Se tient au courant des facteurs internes et externes et des informations commerciales qui peuvent influencer la stratégie de l’entreprise;
• Doit orienter la prise de décisions en fonction des principales données sur le marché et/ou des données de l’entreprise;
• Dirige la mise en œuvre d’initiatives visant à favoriser la croissance de l'entreprise;
• Propose des occasions de fusions et d'acquisitions à l’équipe F&A et participe activement au processus. Veille à la bonne intégration de l’entreprise et/ou des actifs acquis à la suite de toute transaction fructueuse;
• Collabore avec les dirigeants à l’échelle régionale et internationale pour mettre en œuvre le plan de création de valeur de l'entreprise et pour assurer l'alignement sur les objectifs stratégiques fondamentaux de Sanimax.

Scolarité et langues exigées

• Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie;
• Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou dans un autre domaine est un atout important;
• La maîtrise du français et de l’anglais (à l'oral comme à l'écrit) est exigée;
• La connaissance de l’espagnol et du portugais est considérée comme un atout.

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Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.