Direction générale

Travailler au service de l’agriculture, c’est revenir à l’essentiel.

La terre, la nourriture, le territoire : voilà ce qui nous relie.
Et derrière chaque ferme, chaque atelier de transformation, il y a des gens passionnés qui façonnent notre avenir alimentaire.
Pour qu’ils puissent continuer à innover, à se développer et à nourrir le Québec, ils ont besoin d’un réseau solide autour d’eux.

Ce réseau, c’est nous. Le Réseau Agriconseils Laurentides.
Nous bâtissons des ponts entre les entreprises agricoles et les ressources qui peuvent les aider à grandir.

Et au cœur de cette mission, il y a la direction générale.

Vous êtes la personne qui garde le cap.
Celle qui relie la stratégie du réseau aux actions concrètes sur le terrain.
Celle qui veille à ce que les ressources, les services-conseils et les programmes soient accessibles, humains et alignés sur les besoins du milieu.

Et si c’était vous?

• Vous êtes autonome et aimez organiser votre travail avec liberté et responsabilité?
• Vous savez mobiliser les autres, créer des liens durables et faire avancer des projets?
• Vous êtes structuré·e, rigoureux·se et à l’aise avec les suivis, les budgets et la gestion?
• Et surtout… vous croyez que l’agriculture mérite qu’on s’y investisse avec cœur et intelligence?

Envoyez votre CV à info@seguindaoust.com

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 90 000 $, sur une base de travail de 35 h/semaine
• Possibilité de prime, lors du renouvellement des ententes de financement et selon l’obtention des résultats
• Trois semaines de vacances + jours de congé entre le 24 décembre et 2 janvier
• Dix journées de maladie
• Assurance collective payé à 50%
• REER collectif 3,5%
• Grande autonomie dans l’organisation de votre horaire, selon un mode de gestion par résultats
• Mode de travail hybride, avec des espaces de travail disponibles à Saint-Eustache ou Blainville
• Nombreux déplacements sur le territoire des Laurentides : visites de fermes et d’entreprises, rencontres de partenaires, participation à des événements et comités, journées terrain… Un emploi où vous êtes autant sur la route qu’au bureau
• Soutien d’un conseil d’administration aux expertises diversifiées

Aisance relationnelle : Facilité à établir des liens, à représenter l’organisme, à écouter activement – Vous savez créer un lien de confiance durable, que ce soit avec un producteur, un partenaire ou un membre du conseil.

Esprit de développement : Volonté d’améliorer, d’optimiser, d’innover dans le cadre existant – À l’image des agriculteurs qui adaptent leur travail aux saisons et aux imprévus.

Fiabilité : Engagement, respect des délais, souci du devoir accompli – Vous travaillez avec sérieux et régularité, comme lorsqu’on sème pour récolter.

Sens du service : Orientation client, écoute, esprit de soutien – Vous êtes là pour aider, épauler, référer et faire circuler les bonnes ressources au bon moment.

Autonomie engagée : Proactivité, organisation, initiative – Vous gérez vos priorités avec autonomie, en gardant toujours le cap sur ce qui compte.

Rigueur : Méthode, souci du détail, respect des normes – Parce que dans ce poste, comme en agriculture, les détails font la différence.

En collaboration avec le conseil d’administration, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle du Réseau Agriconseils Laurentides. Vous administrez les programmes d’aide financière, développez et promouvez l’offre de services-conseils, puis mobilisez les partenaires régionaux afin de soutenir concrètement les entreprises agricoles du territoire.

Votre objectif : assurer une gestion rigoureuse et conforme du Programme services-conseils (PSC).

• Administrer le Programme services-conseils (PSC) selon la convention signée avec le MAPAQ et effectuer la reddition de compte.
• Traiter les demandes d’aide financière des entreprises agricoles et s’assurer de la conformité des dossiers.
• Assurer le suivi administratif des contrats de services-conseils, en collaboration avec les dispensateurs.
• Préparer et soumettre les redditions de comptes exigées par le MAPAQ et la Coordination des services-conseils.

Votre objectif : accroître la notoriété de l’organisme et faire connaître les services du Réseau Agriconseils.

• Participer à des événements, comités et tables régionales pour accroître la visibilité du Réseau.
• Organiser et animer des rencontres de réseautage avec les conseillers et les clients actuels et potentiels.
• Faire la promotion du Réseau et des services auprès des producteurs, transformateurs et partenaires régionaux.
• Identifier et analyser les besoins des communautés et leurs enjeux, et assurer une vigie de leur évolution.

• Établir un plan de développement afin d’optimiser l’utilisation de l’enveloppe budgétaire allouée.
• Voir à la mise à jour du plan stratégique et des politiques organisationnelles.

• Augmenter le nombre d’organismes bénéficiaires.
• Développer des stratégies et un plan de communication, et veiller à leur déploiement.

Votre objectif : assurer la coordination efficace des opérations de l’organisme, en collaboration avec des partenaires externes.

• Établir et maintenir une structure administrative fonctionnelle et bien organisée.
• Gérer le budget annuel, en concordance avec les obligations du programme et les priorités du Réseau.
• Assurer la coordination avec les ressources externes (ex. : tenue de livres, communication, services administratifs partagés).
• Élaborer et tenir à jour les outils de gestion et les politiques internes.
• Suivre les échéanciers, produire les documents requis et veiller à la bonne circulation de l’information.

Votre objectif : soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles stratégiques et assurer le bon fonctionnement de la vie associative.

• Avec le CA, assurer la saine gestion des activités de la vie associative et du développement stratégique.
• Planifier, organiser et préparer les réunions du CA, et effectuer les suivis appropriés.
• Participer aux rencontres du CA et des divers comités, et assurer la mise en œuvre des décisions prises.
• Maintenir le bon déroulement de toutes les activités, telles que l’assemblée générale annuelle.
• Voir à l’avancement et au renouvellement de la planification stratégique.

• Appliquer les meilleures pratiques en gouvernance et en gestion d’OBNL.

Le profil recherché

• Baccalauréat en administration, gestion de projet ou développement organisationnel, ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente.

• Compétences éprouvées en gestion administrative et financière.
• Connaissance du fonctionnement des OBNL et des principes de gouvernance.
• Fort intérêt pour le développement régional et agricole.
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de rigueur et à prendre des initiatives.
• Bonne compréhension du milieu agricole et de ses enjeux.
• Français écrit et parlé impeccable; anglais, un atout.
• Maîtrise de la suite Office et de logiciels de téléconférence.
• Disponibilité et mobilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire des Laurentides.