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Sherbrooke OEM ltée

Contremaître d'usine

3425, Boulevard Industriel, Sherbrooke,QC
  • 35.00 à 45.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Description de l'entreprise

Depuis plus de 25 ans, Sherbrooke OEM ltée est un chef de file dans la conception, la fabrication et l'intégration d'équipements de recyclage sur mesure. Fortement investis en recherche et développement, leurs produits sont devenus la référence en matière de technologie de gestion des déchets. Les méthodes éprouvées combinées aux dernières technologies de fabrication permettent de fournir des équipements durables et fiables conçus pour tous les types d’environnements de travail et de matières recyclables. Cette entreprise en grande croissance bénéficie d’une équipe jeune et dynamique, prête à relever les défis. Ainsi, elle recherche présentement un(e) contremaître d’usine pour se joindre à elle.

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur de production, le contremaître d’usine coordonne et supervise la production des départements de l’usine selon la cédule de production.

Voici les tâches principales qui s’y rattache :

  • Planifier et gérer les tâches des équipes de production
  • Assurer le respect des cédules de production et des dates de livraisons des clients conformément à la planification
  • Superviser la formation des nouveaux employés lors de la délégation de nouvelles tâches (confirmer les compétences acquises)
  • Contribuer à la planification hebdomadaire du personnel
  • Participer à la gestion du personnel
  • Assurer l’atteinte des objectifs de production & de qualité
  • Établir les procédures de travail pour les tâches critiques de la production
  • Assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail

Environnement de travail

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Environnement de travailSherbrooke OEM ltée2
Environnement de travailSherbrooke OEM ltée3

Compétences recherchées

  • Minimum 3 ans d’expérience en supervision de production
  • Sens de leadership et de responsabilité
  • Capacité en résolution de problème
  • Capacité à former d’autres personnes
  • Aptitudes à mobiliser les employés avec succès
  • Solide capacité de gestion des priorités
  • Connaissances mécaniques (un atout)

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé