Directeur du développement logiciel

Vous combinez la maîtrise du développement logiciel avec l’ambition de gestion d’équipe tout en menant des projets innovants à la réussite? Vous transformez des idées audacieuses en réalité technologique grâce à votre leadership?

Il est temps de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets!

SIGMA-RH détient une équipe d’experts collaborant vers un objectif commun, soit celui de prôner l’excellence à travers l’offre d’une solution SIRH complète et dans l’intégralité de ses opérations. L’utilisation de technologies émergentes fait intégralement partie du quotidien de nos experts, afin d’accompagner nos clients tout au long des décisions stratégiques reliées aux ressources humaines.

Vos responsabilités :

Sous la responsabilité du Vice-président de l’ingénierie, vous serez responsable de la direction stratégique et opérationnelle d’une équipe de développement logiciel.

• Implanter et promouvoir les principes AGILE, en inspirant une dynamique d'amélioration continue au sein de votre équipe.
• Adapter votre style de management pour répondre aux besoins uniques des membres de l'équipe, tout en atteignant les objectifs avec clarté et efficacité.
• Construire des relations de confiance et encourager un environnement collaboratif, en jouant un rôle clé dans la prise de décision, dans la stratégie de livraison et la gestion des conflits.
• Gérer l'équipe et optimiser les ressources, tout en supportant les initiatives stratégiques du département et de l’organisation.

Voici les principaux défis qui vous attendent :

• Assurer la direction et la gestion d’une ou plusieurs équipes de développement ainsi que leurs chefs d’équipes
• Développer des équipes productives, en favorisant l'épanouissement professionnel et personnel, et en agissant comme mentor.
• Élaborer et exécuter des stratégies d’ingénierie liées à la modernisation de l’architecture de la solution et aux divers projets d’innovation
• Participer à la conception des objectifs techniques ainsi que des évolutions du produit et en assurer leur livraison
• Promouvoir une culture d'excellence en ingénierie, de mentorat de développement et amélioration continue.
• Promouvoir l'efficacité et l'évolution des pratiques de développement pour répondre aux défis de l'industrie et aux objectifs de SIGMA-RH.
• Travailler à la modernisation des pratiques et de l’architecture du produit et de ses intégrations en migrant du framework 4.8 à dotnet + Blazor 8
• Assurer la liaison technique avec les autres équipes, en garantissant la faisabilité et la qualité des produits, tout en optimisant et en réutilisant les composantes de code.

Vos compétences et qualifications :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en informatique
• Posséder 10 ans d'expérience en développement de logiciels, avec au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique
• Expérience en modernisation de système, développement d’api, optimisation de systèmes
• Expérience minimum 5-7 ans avec C#/.Net de framework 4.8 à .Net 8
• Maîtrise des méthodologies agiles de développement de logiciels.
• Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de diriger des équipes hautement qualifiées
• Détenir une vision stratégique et une bonne capacité à prendre des décisions complexes
• Capacité à travailler dans des environnements dynamiques et à gérer le changement.
• Leadership inspirant et excellente éthique de travail

Vos atouts pour ce poste :

• Capacité avérée à diriger et inspirer une équipe technique.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de conflits.
• Vision stratégique et compétence dans la transformation des objectifs d'affaires
• Expérience en développement avec Blazor / Asp.net Razor.
• Expérience avec DevOps sur azure/Pipeline ci/cd Azdo

Pourquoi intégrer SIGMA-RH?

• Salaire compétitif
• Entreprise en pleine expansion axée vers une méthodologie agile
• En plein cœur du Parc olympique au sein de la tour de Montréal
• Des bureaux ultras modernes et lumineux conçus pour favoriser la cohésion et le travail d'équipe
• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Outils et matériel à la fine pointe de la technologie
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurances collectives
• Compte de dépenses Santé et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI
• Accessible en transport en commun & BIXI
• Espaces de stationnement avec un tarif préférentiel

Le défi vous intéresse? Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets en intégrant notre équipe dès aujourd’hui!