Directeur-trice de comptes

Chez SIGMA-RH, vous participerez activement au développement et à la promotion d'une solution RH intégrale tirant parti de l'IA pour offrir des outils novateurs et transformateurs. Ensemble, façonnons le monde du travail de demain!

Vos responsabilités

Vous contribuez à la croissance de l’entreprise en développant de nouveaux marchés et en pilotant de façon autonome le cycle de vente.

Voici les défis qui vous attendent

• Identifier les opportunités de vente et développer des propositions de vente pour les clients alignées avec leurs besoins
• Assurer la prospection proactive de nouveaux comptes
• Diriger l’engagement des ventes et impliquer les ressources nécessaires pour répondre aux besoins des clients (animation de présentations de vente, démonstrations de la solution, représentation de l’entreprise lors d’événements, etc.)
• Conseiller les clients sur la solution afin de satisfaire leurs besoins actuels et anticiper leurs besoins futurs
• Développer des relations fortes avec vos clients
• Négocier et conclure des contrats de vente
• Développer et maintenir la maîtrise du produit afin d’expliquer efficacement la valeur de la solution SIGMA-RH

Vos compétences et qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans la vente de solutions SaaS
• Expérience avérée dans la prospection, le développement et la conclusion de nouvelles affaires
• Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme)
• Excellente communication écrite et verbale
• Capacité à établir des relations efficaces et durables avec vos clients
• Connaissance du domaine des ressources humaines, un atout

Vos atouts pour le poste

• Faire preuve d’engagement, de motivation et d’ambition
• Forte compétence d’influence et de négociation
• Animé par le défi, capacité démontrée à dépasser les objectifs de vente

Pourquoi intégrer SIGMA-RH?

• En plein cœur du Parc olympique au sein de la tour de Montréal
• Un environnement collaboratif où l’entraide, l'innovation et le partage de connaissances sont au cœur de notre culture d'équipe
• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes, compte de dépenses santé, PAE et service de médecine virtuelle 24h/24
• Prise en charge à 100 % de la carte OPUS et de l’abonnement BIXI
• Espace de stationnement intérieur avec tarif préférentiel

Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l’avenir!