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Signes d'Espoir

Intervenant(e) en centre de jour

185 Boulevard des Cèdres, Québec,QC
  • À discuter
  • 34.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Présentation de l’organisme

Fondé en 1979, Signes d’Espoir est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir de la formation, du travail et des résidences aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Signes d’Espoir est composé de trois entités distinctes : le Centre Signes d’Espoir, l’Atelier Signes d’Espoir et la Fondation Signes d’Espoir. Ensemble, ces trois organismes emploient plus de 100 personnes animées par les mêmes valeurs : le respect, la dignité, l’engagement et l’équité.

Le présent poste est affiché pour secteur Formation du Centre Signes d'Espoir. Notre centre de jour ouvert en semaine et dispense des ateliers sur mesure permettant aux clients d’apprendre à réaliser certaines activités quotidiennes indispensables au développement de leur autonomie et de leur épanouissement. Notre équipe est composée d’une coordonnatrice et d’intervenants entendants et sourds.

Rôle de l'intervenant :

Nous sommes présentement à la recherche d’un intervenant à temps plein, du lundi au vendredi, de jour. Nous recherchons une personne débrouillarde, polyvalente, autonome et responsable afin de contribuer au développement de nos clients, de façon proactive et dynamique ! L’intervenant agit dans le plus grand respect de la dignité, des capacités et du rythme de chacun.

Sous l'autorité des coordonnatrice, l'intervenant accomplira les tâches suivantes :

  • Accompagner, superviser et assurer la sécurité des clients ;
  • Favoriser l’autonomie et le développement des habiletés tant personnelles que sociales de nos clients ;
  • Planifier et animer des activités et des ateliers adaptés (ex : arts, informatique, cuisine,…);
  • Effectuer de la relation d'aide, des interventions et de la gestion de crise;
  • Superviser des ateliers socioprofessionnels;
  • Participer à l’élaboration et appliquer des plans d’intervention en collaboration avec les établissements partenaires et les familles;
  • Effectuer des surveillances aux pauses et repas;
  • Administrer des médicaments selon différents protocoles ;
  • Organiser des sorties d’intégration sociale et de loisirs;
  • Participer aux réunions d'équipe;
  • À la demande de la coordonnatrice, effectuer toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché

Nous recherchons une personne débrouillarde, polyvalente et responsable afin d'accompagner nos clients dans leur développement et leur épanouissement. Le candidat devra avoir de la faciliter à créer un climat de confiance autant auprès de la clientèle que de l'équipe de travail. Nous cherchons une personne sérieuse et professionnelle, qui saura s'adapter à notre milieu de vie stimulant. Le bien-être de nos clients est une priorité.

Savoir-être

  • Aimer être en contact avec la clientèle ;
  • Aimer travailler en équipe ;
  • Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute ;
  • Être capable de s’adapter à notre milieu et à notre clientèle ;
  • Être polyvalent, responsable et organisé ;
  • Faire preuve d'imagination et de créativité ;
  • Faire preuve d'initiative et être autonome ;
  • Savoir observer et analyser les situations et les personnes.
Scolarité
  • DEC Techniques en éducation spécialisée ou en voie d’obtention.
  • Toutes autres formations jugées pertinentes.
  • Détenir une expertise significative dans le domaine de l'intervention peut aussi être considérée équivalente à une formation académique.
Expérience
  • Détenir 1 année ou plus d’expérience pertinente (les attestations d’emploi seront demandées).

Autres formations (atout)
  • Formation RCR ;
  • Formation sur la loi 90 ;
  • Formation PDSB ;
  • Connaitre la Langue des Signes Québécoise (LSQ).

Si vous ne détenez pas ces formations complémentaires, l'employeur prendra à sa charge de vous faire former.

Exigences en emploi

  • S'engager à réussir la formation LSQ 1-2-3-4 dans les premières années suivant l'embauche.
Les frais d'inscription sont payés par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées.


Conditions d’emploi

  • Politique salariale et conditions de travail équitables;
  • REER et CELI avec contribution de l’employeur après 6 mois à l’emploi;
  • 5 jours de congés mobiles;
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés;
  • Formations et perfectionnement en cours d'emploi;
  • Statut : temps plein permanent, 34 heures minimum;
  • Horaire de travail : de jour, en semaine.

Toute personne intéressée par le poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines :

Christelle Nivoix
cnivoix@signesdespoir.org

Nous remercions chaque personne qui démontre de l’intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant