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35.00 h - Temps plein
Emploi Contrat
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages accumulés et effectue les suivis requis au remboursement. Elle compile et traite les informations relatives aux changements salariaux et concilie les données des fonds de pension en collaboration avec les gestionnaires du fonds. Finalement, elle est responsable de fournir les renseignements relatifs aux saisies et aux pensions alimentaires aux autorités externes.
Traitement
Selon la classe V de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 574.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
24-0-103
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